中智科技有限公司

中智科技有限公司是中國國際技術(shù)智力合作有限公司(以下簡稱“中智”)的全資子公司，于2017年4月成立，職能部門設(shè)在北京，下屬成員單位13家，其中全資單位9家，控股單位1家，參股單位3家，正式員工400余人。

作為中智“一體兩翼”的重要承載者，聚焦“科技創(chuàng)新”和“智力開發(fā)”業(yè)務(wù)。積極發(fā)展教育培訓(含職業(yè)教育、管理與技能培訓、國際化職業(yè)教育、人才培訓及增值服務(wù))、技術(shù)貿(mào)易、信息化業(yè)務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全力打造中智新的產(chǎn)業(yè)增長點和第二增長曲線。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中智系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜告知如下：

一、招聘崗位

業(yè)務(wù)開發(fā)部 部門負責人

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責描述

(1)負責業(yè)務(wù)開發(fā)部全面工作;

(2)負責圍繞人力資源服務(wù)擬定業(yè)務(wù)開發(fā)部海外工作計劃，確保達成技能培訓業(yè)績目標;

(3)負責制定與政府機構(gòu)、企業(yè)客戶的開發(fā)策略，并推進業(yè)務(wù)開發(fā)執(zhí)行;

(4)負責健全業(yè)務(wù)開發(fā)部工作流程，確保工作合規(guī)合法;

(5)負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理產(chǎn)品和服務(wù)體系，形成適用于不同業(yè)務(wù)場景的產(chǎn)品，服務(wù)能力;

(6)負責制定部門產(chǎn)品推廣方案，中智科技品牌美譽度;

(7)負責業(yè)務(wù)開發(fā)部團隊建設(shè)，打造素質(zhì)高、能力強的團隊;

(8)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

2.能力/素質(zhì)要求

(1)基本要求：政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、嚴守紀律、勇于創(chuàng)新;

(2)素質(zhì)能力：具備良好的戰(zhàn)略眼光和業(yè)務(wù)敏感度，反應(yīng)敏捷，自驅(qū)力高，富有創(chuàng)新精神;能夠主動探索業(yè)務(wù)，善于學習，情緒穩(wěn)定，身體健康，能夠適應(yīng)較大的業(yè)績指標壓力;

(3)技能要求：具備過硬的分析判斷能力、政策研究能力、團隊管理能力，突出的體系搭建和資源整合能力。

3.崗位任職資格

(1)政治面貌：中共黨員;

(2)教育背景：大學本科及以上學歷;

(3)工作經(jīng)驗：具備10年以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗，5年以上部門或大型團隊管理經(jīng)驗;

(4)外語能力：英語可作為工作語言，英語達到專業(yè)八級水平優(yōu)先。

業(yè)務(wù)開發(fā)部 國際商務(wù)崗

招聘人數(shù)：3人

1.主要職責描述

(1)根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，開展中東、中亞、南亞等地區(qū)項目推進;

(2)負責業(yè)務(wù)開展地區(qū)(海外)人力資源、職業(yè)教育與培訓等信息的收集、跟蹤、整理、統(tǒng)計、分析，挖掘目標地區(qū)(海外)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、人力資源需求，并組織開展新市場調(diào)研;

(3)負責開發(fā)及維護業(yè)務(wù)開展地區(qū)(海外)當?shù)卣?、企業(yè)的客戶關(guān)系;

(4)負責項目立項、標書制作及合同談判等商務(wù)工作;

(5)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

2.能力/素質(zhì)要求

(1)基本要求：政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、嚴守紀律、勇于創(chuàng)新;

(2)素質(zhì)能力：具備較強的溝通表達能力，反應(yīng)敏捷，自驅(qū)力高;能夠主動探索業(yè)務(wù)，善于學習，情緒穩(wěn)定，身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

(3)技能要求：具備較強的分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有團隊合作精神。

3.崗位任職資格

(1)政治面貌：中共黨員優(yōu)先;

(2)教育背景：大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

(3)工作經(jīng)驗：具有海外人力資源勞務(wù)管理或具有職業(yè)教育與培訓行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)外語能力：英語或俄語可作為工作語言，英語達到專業(yè)八級水平優(yōu)先;

(5)駐外要求：能接受駐外3-6個月。

業(yè)務(wù)開發(fā)部 國內(nèi)商務(wù)崗

招聘人數(shù)：3人

1.主要職責描述

(1)根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負責開發(fā)及維護國內(nèi)政府、企業(yè)等客戶的對接;

(2)負責起草重要文件資料;

(3)負責組織開展大型會展活動;

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

2.能力/素質(zhì)要求

(1)基本要求：政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、嚴守紀律、勇于創(chuàng)新;

(2)素質(zhì)能力：具備較強的溝通表達能力，反應(yīng)敏捷，自驅(qū)力高，具有團隊合作精神;能夠主動探索業(yè)務(wù)，善于學習，情緒穩(wěn)定，身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

(3)技能要求：具備較強的公文寫作能力、大型活動組織承辦能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔挑戰(zhàn)性的工作。

3.崗位任職資格

(1)政治面貌：中共黨員優(yōu)先;

(2)教育背景：大學本科及以上學歷，漢語言文學或新聞學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)工作經(jīng)驗：具有政府事務(wù)或外事事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)外語能力：英語讀寫能力，可作為書面工作語言。

黨委工作部(人力資源部、黨委組織部)

人力資源崗

招聘人數(shù)：1人

1.主要職責描述

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃配合部門編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，并持續(xù)推進落地，

(2)協(xié)助開展招聘相關(guān)工作，拓展各層次人才招聘渠道，根據(jù)人才配置制定招聘計劃;

(3)協(xié)助完善干部管理相關(guān)制度，配合開展干部選拔任用工作，完成干部監(jiān)督相關(guān)工作;

(4)協(xié)助開展員工關(guān)系工作，負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理和檔案相關(guān)工作;

(5)協(xié)助完善薪酬體系，做好考勤管理，進行日常工資核算發(fā)放;

(6)協(xié)助完善績效管理體系，開展績效指標分解、考核和反饋等相關(guān)工作;

(7)協(xié)助完善培訓體系，制定年度培訓計劃，開展員工職業(yè)生涯發(fā)展工作，持續(xù)推進人才隊伍培養(yǎng);

(8)配合完成部門專項工作。

2.能力/素質(zhì)要求

(1)基本要求：堅持原則、遵守紀律，無不良從業(yè)記錄，能夠承受較快工作節(jié)奏;

(2)素質(zhì)能力：擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，積極主動，具備較強的自驅(qū)力;

(3)技能要求：至少擅長2個人力資源模塊工作，能夠?qū)唧w業(yè)務(wù)開展培訓指導，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策，具備良好的公文寫作能力，能夠開展工作分析，持續(xù)推動具體業(yè)務(wù)評估和反饋。

3.崗位任職資格

(1)政治面貌：中共黨員;

(2)教育背景：大學本科及以上學歷;

(3)工作經(jīng)驗：3年以上大型國央企人力資源工作經(jīng)驗。

財務(wù)運營部 業(yè)財崗

招聘人數(shù)：1人

1.崗位職責

(1)根據(jù)國資監(jiān)管及上級單位要求，制定和完善財務(wù)會計制度和有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定;

(2)負責梳理和完善業(yè)財評價規(guī)則，組織開展業(yè)財標準化建設(shè)，建立健全與公司經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)財體系;

(3)收集整理財務(wù)信息化需求，牽頭財務(wù)各項系統(tǒng)上線使用優(yōu)化;

(4)負責公司或者下屬單位會計核算工作，審核下屬成員單位財務(wù)快報、決算等報告及數(shù)據(jù);

(5)負責制定成員單位財務(wù)工作檢查方案，組織對成員單位財務(wù)核算、制度執(zhí)行及風險監(jiān)控等工作進行指導、檢查和監(jiān)督;

(6)參與新項目調(diào)研、業(yè)務(wù)開展等外延式發(fā)展財務(wù)全流程跟進;

(7)按照國資委及上級單位要求，協(xié)助開展各類專項工作;

(8)協(xié)助相關(guān)部門完成其他工作、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

2.能力/素質(zhì)要求

(1)基本要求：政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、嚴守紀律、勇于創(chuàng)新;

(2)素質(zhì)能力：能夠主動探索業(yè)務(wù)，善于學習，情緒穩(wěn)定，具有團隊合作精神，身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

(3)技能要求：具備較強的公文寫作能力、財務(wù)知識基礎(chǔ)扎實，具備較強的分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔挑戰(zhàn)性的工作。

3.崗位任職資格

(1)政治面貌：中共黨員優(yōu)先;

(2)教育背景：大學本科及以上學歷;

(3)工作經(jīng)驗：具備至少3年以上國央企財務(wù)工作或國央企審計項目經(jīng)驗;參與共享中心建設(shè)，具有境外項目經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)職業(yè)資格：必須具備中級及以上會計職稱或注冊會計師職業(yè)資格;熟練掌握Python、BI、AI工具等技術(shù)者優(yōu)先。

二、招聘工作安排

1. 報名截止時間：2026年4月1日

2. 面試流程：筆試+測評+面試

3. 入職流程：背調(diào)+入職手續(xù)辦理

三、報名事項

1. 請?zhí)顚懜郊吨兄强萍加邢薰緫?yīng)聘報名表》，并附本人本科、研究生(如有)學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件(PDF格式)。

2. 報名相關(guān)文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+內(nèi)容，所有相關(guān)材料壓縮至20M以內(nèi)的壓縮包。壓縮包按照“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。

3. 報名人員請在報名截止日期前將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：kjzhaopin@ciic.com.cn ，聯(lián)系人：張先生。

4. 通過資格審核后，后續(xù)事宜會通過電話通知，請保持通訊通暢。

附件：見文章來源

XX-中智科技有限公司應(yīng)聘報名表.docx

原標題:中智科技有限公司2026年招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Uv9wwZ07-aQhMNep653xfA

（責任編輯：李明）