2.資格審查。2026年3月5日12:00至3月17日18:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可在2026年3月16日18：00前改報(bào)其他崗位。2026年3月16日18:00后，未提交申報(bào)材料或者未進(jìn)行資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年3月5日12:00至3月18日18:00。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并打印《報(bào)名表》。逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。2026年度享受最低生活家庭人員的報(bào)考者憑低或其家庭所在地的民政部門(mén)出具的城鄉(xiāng)低明等相關(guān)佐證材料，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)(兩科)80元。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)。筆試開(kāi)考比例為1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)：繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù))，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中，南疆師市招聘崗位開(kāi)考比例可放寬至1:2，南疆團(tuán)場(chǎng)招聘崗位可放寬至1:1，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將于2026年3月25日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為：2026年3月26日10:00至27日18:00。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考者，兵團(tuán)人力資源考試院予以退費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。2026年4月13日至4月18日。已完成繳費(fèi)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。筆試環(huán)節(jié)須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.考試類(lèi)別。綜合管理類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(含：公共衛(wèi)生管理、西醫(yī)臨床類(lèi)、中醫(yī)臨床類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)、藥劑類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(含：小學(xué)教師類(lèi)、中學(xué)教師類(lèi))。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為150分。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)(附件3)。

2.考試時(shí)間。2026年4月18日

09：30—11：30職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

14：00—16：00綜合應(yīng)用能力

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

3.考試地點(diǎn)。新疆兵團(tuán)考點(diǎn)(烏魯木齊市和兵團(tuán)轄區(qū)各師市)。疆外考點(diǎn)(湖北省武漢市、遼寧省沈陽(yáng)市、甘肅省蘭州市)。報(bào)考人員可自行選擇考試地點(diǎn)，考試當(dāng)天按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

4.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者于2026年5月上旬在報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。

5.崗位核減或核銷(xiāo)。因無(wú)人報(bào)考或報(bào)考者未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)空缺的崗位，將進(jìn)行崗位核減或核銷(xiāo)。崗位核減或核銷(xiāo)公告通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

(二)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，不超過(guò)擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試合格人數(shù)達(dá)到報(bào)考崗位開(kāi)考比例后進(jìn)行面試。崗位招聘人數(shù)大于1人，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(如：招聘計(jì)劃為1個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為0人的，核減該崗位招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為2個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為1人—3人的，核減招聘計(jì)劃1個(gè);招聘計(jì)劃為3個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)為1人—6人的，核減招聘計(jì)劃1—2個(gè))。

1.資格復(fù)審。招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行線上資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)?？忌氃趫?bào)名系統(tǒng)提交崗位所需的其他印證材料。凡有關(guān)材料中的主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補(bǔ)充資料的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人員應(yīng)按照遞補(bǔ)人員比例在報(bào)名系統(tǒng)提交職位所需其他印證材料。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試;結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試。

3.面試記分。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)2科共300分，按照核算標(biāo)準(zhǔn)，在匯總總分時(shí)將筆試成績(jī)換算成百分制(即筆試成績(jī)÷3)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。其中：

1.采取“結(jié)構(gòu)化面試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，并保留原始計(jì)算數(shù)值。

2.采取“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”崗位?？偝煽?jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試(結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試)成績(jī)占60%的比例合成。其中，面試成績(jī)中，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分?jǐn)?shù)的40%，技能測(cè)試占面試總分?jǐn)?shù)的60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留原始計(jì)算數(shù)值。

原標(biāo)題:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2026年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-03/8473879.shtml

（責(zé)任編輯：李明）