根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持素質(zhì)與崗位相匹配的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

(四)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘18人，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷等要求，詳見(jiàn)附件《河南省人才發(fā)展研究院有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，遵守國(guó)家法律，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。

2.主觀能動(dòng)性強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律觀念。

3.勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)，工作中堅(jiān)持原則、顧全大局，遇到矛盾和問(wèn)題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于攻堅(jiān)克難。

(二)報(bào)名條件

1.具體崗位職責(zé)和任職條件，《河南省人才發(fā)展研究院有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》。

2.年齡要求：年齡30歲及以下，是指1996年1月1日及以后出生;年齡35歲及以下，是指1991年1月1日及以后出生;年齡40歲及以下，是指1986年1月1日及以后出生。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.存在競(jìng)業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

四、待遇

按照省人才發(fā)展研究院薪酬制度體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上，為聘用人員提供領(lǐng)先市場(chǎng)的待遇水平。

五、招聘程序

本次招聘包括公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢與背調(diào)、公示與聘用等六個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

1.發(fā)布渠道：本公告通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.發(fā)布時(shí)間：2026年3月1日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2026年3月3日9:00至18日18:00，逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選報(bào)。

2.報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員須統(tǒng)一登錄指定報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zhaopin.hnrcfz.com/

3.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名開(kāi)始后，請(qǐng)打開(kāi)報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)(務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼)，按要求如實(shí)填寫并提交個(gè)人信息、證件照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息資料。

需要上傳的資料包括：本人身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》;尚未畢業(yè)的應(yīng)聘人員上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;資格/職稱證書等。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2026年7月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，境外院校畢業(yè)生必須在2026年7月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消聘用資格。

(2)報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息等，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中，如遇到無(wú)法登錄報(bào)名系統(tǒng)、上傳不了報(bào)名材料等情況，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話獲取幫助。

技術(shù)支持電話：14756697164

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

(三)資格審查

1.資格初審采用線上審查形式，將在報(bào)名期間同步進(jìn)行審查。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件(年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等)是否相符。

2. 報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，不再單獨(dú)通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考及聘用資格。

(四)綜合考評(píng)

1.考評(píng)形式：

(1)Java開(kāi)發(fā)工程師：采用筆試、面試的形式;

(2)其他崗位：采用面試、復(fù)試的形式。

2.筆試、面試、復(fù)試，均采用百分制，滿分100分。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)，以短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

4.未到場(chǎng)人員，該場(chǎng)成績(jī)計(jì)為零分。

5.各環(huán)節(jié)考試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試期間，全程封閉管理并錄音錄像。

7.總成績(jī)計(jì)算：

(1)Java開(kāi)發(fā)工程師：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(2)其他崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

(五)體檢與背調(diào)

1.根據(jù)擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)從到低分的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入本環(huán)節(jié)的人員名單?？偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.背景調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證、資格證書驗(yàn)證、近3年工作經(jīng)歷真實(shí)性驗(yàn)證、違法記錄、個(gè)人征信等。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.因體檢不合格、背調(diào)不通過(guò)或本人放棄者，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示與聘用

1.擬聘人員名單將通過(guò)河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按入職程序辦理入職手續(xù)。

3.公示后本人放棄錄用資格的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，不再公示。

4.遞補(bǔ)人員須通過(guò)背景調(diào)查，并且體檢合格。

5.聘用人員按省人才發(fā)展研究院人事管理制度進(jìn)行管理，試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)綜合考察合格的，予以正式聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘全程接受河南省人才交流協(xié)會(huì)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

2.對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、其他

1.在招聘期間，應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄報(bào)名網(wǎng)站查看信息，因個(gè)人原因影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本招聘公告由省人才發(fā)展研究院公開(kāi)招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名政策咨詢電話：18436415882

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-65363970

附件.河南省人才發(fā)展研究院有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表

河南省人才發(fā)展研究院有限公司

2026年3月1日

原標(biāo)題:河南省人才發(fā)展研究院有限公司2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/HD0CUS5z7ec2F7yc7VFGfw

（責(zé)任編輯：李明）