2026江西省長(zhǎng)旅康養(yǎng)有限公司項(xiàng)目籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)崗招聘4人公告

江西省長(zhǎng)旅康養(yǎng)有限公司成立于2019年8月，是省管企業(yè)江西省長(zhǎng)天旅游有限公司的直管企業(yè)和推進(jìn)江西康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主平臺(tái)。公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于養(yǎng)老托育工作的重要論述和江西省委、省政府決策部署，實(shí)施“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”“健康中國(guó)”等重大戰(zhàn)略，聚焦“一老一小”民生關(guān)切，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⒓夯?、品牌化發(fā)展的同時(shí)，大力發(fā)展價(jià)格可負(fù)擔(dān)、質(zhì)量有、運(yùn)營(yíng)可持續(xù)的普惠養(yǎng)老托育服務(wù)，致力于打造具有江西特色和全國(guó)影響力的“長(zhǎng)旅康養(yǎng)”品牌。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)崗。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

江西省長(zhǎng)旅康養(yǎng)有限公司項(xiàng)目籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)崗4名

二、崗位職責(zé)及任職資格

項(xiàng)目籌開(kāi)運(yùn)營(yíng)崗

基本條件：

1、品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

2、具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神;

3、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力;

4、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū))，高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

崗位職責(zé)：

1. 主導(dǎo)項(xiàng)目籌開(kāi)全流程規(guī)劃，制定分階段實(shí)施計(jì)劃與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確?；I備工作系統(tǒng)化推進(jìn);

2. 構(gòu)建符合項(xiàng)目定位的管理制度框架，涵蓋運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制等模塊，兼顧合規(guī)性與創(chuàng)新性;

3. 實(shí)施區(qū)域養(yǎng)老市場(chǎng)深度調(diào)研，分析客群需求分層、競(jìng)品差異化優(yōu)勢(shì)及政策紅利窗口;

4. 組織開(kāi)展全面的市場(chǎng)調(diào)研工作，收集分析當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、政策環(huán)境等信息，為項(xiàng)目定位與經(jīng)營(yíng)策略制定提供數(shù)據(jù)支持;

5. 根據(jù)項(xiàng)目定位與開(kāi)業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定前期營(yíng)銷(xiāo)推廣策略與計(jì)劃，包括但不限于品牌宣傳、活動(dòng)策劃、渠道拓展等方面，項(xiàng)目知名度與美譽(yù)度，吸引潛在客戶(hù)關(guān)注;

6. 與政府部門(mén)、合作伙伴、媒體等建立良好的公共關(guān)系，為機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)幦∮欣恼咧С帧⒑献鳈C(jī)會(huì)與社會(huì)資源;

7. 嚴(yán)格監(jiān)督照護(hù)安全計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行情況，建立有效的跟蹤反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決照護(hù)服務(wù)過(guò)程中存在的安全隱患，入住長(zhǎng)者的生命健康安全;

8. 根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理的組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)與崗位設(shè)置，制定人員編制計(jì)劃，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)配備充足且合適的人力資源;

9. 建立籌開(kāi)期安全巡查機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)清單，針對(duì)輿情危機(jī)、法律糾紛、資金鏈等場(chǎng)景設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)預(yù)案，在危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)、有效應(yīng)對(duì)，妥善處理危機(jī)，維護(hù)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)與利益。

任職要求：

1.50周歲及以下(1975年12月31日后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有3年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)不得低于2年(時(shí)間計(jì)算截止至2025年12月31日)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年的，年齡可放寬至55周歲(1970年12月31日后出生);

3.熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有養(yǎng)老項(xiàng)目籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

(三)在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招錄過(guò)程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)被依法辭退的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員;

(六)正處于黨紀(jì)政務(wù)處間或未滿(mǎn)處限的;

(七)不符合國(guó)有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的;

(八)存在法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告，報(bào)名，資格審查，面試，體檢，公示，錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

此次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式收檔，請(qǐng)將《江西省長(zhǎng)旅康養(yǎng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)，并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、職稱(chēng)、執(zhí)(職)業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料掃描件至指定招聘郵箱jxkysyrlzyb@163.com。

報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月18日 24:00截止。

(二)資格初審

根據(jù)崗位任職要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)面試

1、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘者的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

2、面試時(shí)間：時(shí)間另行通知。

3、面試總分為100分。

(四)綜合成績(jī)

按照面試成績(jī)均分由至低分確定擬錄用人選，原則上低于70分者不納入擬錄用人員名單。

(五)體檢

擬錄用人選統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢，體檢合格后方可錄用。

(六)錄用

經(jīng)研究決定錄用人選后，公示無(wú)異議，在勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)。

五、親屬回避要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。長(zhǎng)天旅游領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。親屬關(guān)系指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

(二)應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)親屬相關(guān)信息，如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

(三)研究討論和負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機(jī)構(gòu)工作人員以及面試評(píng)委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

六、薪酬待遇及其他事宜

(一)用工性質(zhì)

勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。

(二)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)項(xiàng)目情況，結(jié)合床位數(shù)、區(qū)域環(huán)境、項(xiàng)目難度等綜合因素，一事一議進(jìn)行研判。

七、工作地點(diǎn)

江西省內(nèi)，服從公司調(diào)劑。

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：13699506562(咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

附表：1.《江西省長(zhǎng)旅康養(yǎng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》