因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，河南大學(xué)出版社現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，工作細(xì)致，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神;熱愛出版事業(yè)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.1991年1月1日之后出生(高級(jí)職稱人員、業(yè)績(jī)及能力特別突出者可適當(dāng)放寬)，身體健康。

4.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)其他不符合有關(guān)要求的人員。

二

點(diǎn)擊查看》》》招聘崗位及任職條件

三

招聘程序

01

發(fā)布公告

在河南大學(xué)出版社網(wǎng)站、河南大學(xué)出版社微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。

02

報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截至2026年3月5日。

2.報(bào)名方法：報(bào)名采用發(fā)送電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《河南大學(xué)出版社應(yīng)聘人員登記表》并提供相關(guān)證明材料，發(fā)送至henucbs@163.com。電子郵件主題形式為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”，附件上傳《河南大學(xué)出版社應(yīng)聘報(bào)名表》及身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)證書證明掃描件。

3.資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，取消應(yīng)聘及聘用資格。

03

筆試、面試

出版社電話通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試。筆試和面試主要考察應(yīng)聘者出版專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)安排。

04

體檢、考察

按照考核成績(jī)，由高到低的順序確定體檢人員，體檢不合格者不予聘用。

在體檢合格人員中，按照1:1的比例確定入圍考察人員，考察不合格不予聘用。

05

簽訂協(xié)議

考察合格的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

06

聘用及待遇

1.此次招聘以勞務(wù)派遣方式用工，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂用工協(xié)議，派遣聘用人員到崗工作。

2.工資待遇及社保福利參照出版社社聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享受五險(xiǎn)一金、年度體檢、工會(huì)會(huì)員等，享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪休假制度。

其他未盡事宜由河南大學(xué)出版社負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0371-86059923，接聽時(shí)間：工作日9:00-17:30(法定節(jié)假日除外) 。

河南大學(xué)出版社

2026年2月13日

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原標(biāo)題:河南大學(xué)出版社招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）