一、主營業(yè)務(wù)

基礎(chǔ)設(shè)施、高端房建、投資業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、設(shè)計業(yè)務(wù)

二、星軌縱橫 廣域互聯(lián)

中建六局(中建絲路)積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略部署，主動踐行央企使命擔(dān)當(dāng)。

國內(nèi)布局

深耕京津冀、長三角城市群、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、黃河流域生態(tài)保護區(qū)、山東、西北等國家戰(zhàn)略區(qū)域和經(jīng)濟高地。

國外布局

踐行 “一帶一路” 倡議，業(yè)務(wù)覆蓋哈薩克斯坦、蒙古國、科威特、沙特阿拉伯、阿聯(lián)酋、菲律賓、文萊、泰國、新加坡、斯里蘭卡等諸多國家。

經(jīng)營模式

實行區(qū)域化經(jīng)營、倡導(dǎo)屬地化用工，提供更多工作區(qū)域選擇的機會。

三、星途璀璨 階梯成長

四大培養(yǎng)計劃

星光計劃(畢業(yè)前 1 年 - 1 年)

星爍計劃(畢業(yè) 2 年)

星輝計劃(畢業(yè) 3-4 年)

星耀計劃(畢業(yè) 5-6 年)

四個培養(yǎng)階段，為青年員工成長。

人才發(fā)展體系

從新員工入職到企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人員全鏈條的人才培養(yǎng)體系

全員、全業(yè)務(wù)、全層次的員工培訓(xùn)體系

“管理序列 + 專業(yè)序列” 暢通的職業(yè)發(fā)展通道

四、星筑未來 安居樂業(yè)

完善的薪酬福利體系

中建六局(中建絲路)具備完善的薪酬福利體系。

薪酬體系：涵蓋基本薪酬、考核薪酬和津補貼福利，設(shè)置市場營銷獎、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎等專項獎勵，考核兌現(xiàn)獎、浮動薪酬與企業(yè)效益及員工工作績效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效強相關(guān)。

福利體系

法定福利：社會保險和住房公積金(即五險一金)

企業(yè)福利：工作餐、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利和企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險

人才激勵：享受企業(yè)屬地人才引進激勵政策(人才落戶、人才補貼、子女教育等)

五、星海啟航 職等你來

招聘需求(專業(yè)分類)

房屋建筑類：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、安全工程、工程管理、工程造價、材料科學(xué)與工程、電氣工程、機械管理等。

基礎(chǔ)設(shè)施類：城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、市政工程、水利水電工程、測繪工程、交通工程、地質(zhì)工程、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等。

戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)類：環(huán)境科學(xué)與工程、儲能科學(xué)與工程、光伏工程技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、機器人工程、節(jié)能工程、建筑工業(yè)化及建筑智能化相關(guān)專業(yè)等。

創(chuàng)效設(shè)計類：建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計等。

金融財務(wù)類：會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)等。

職能綜合類：工商管理、人力資源管理、市場營銷、新聞學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育、法學(xué)、漢語言文學(xué)、外國語言文學(xué)類、公共管理類、計算機類、物流管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等。

六、招聘流程

網(wǎng)申 → 筆試 → 面試 → offer 發(fā)放

原標(biāo)題:中建六局（中建絲路）2026屆春季校園招聘正式啟動丨致力人才智力支撐

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/reJ_JhSzV7G1ICfImvKddQ

（責(zé)任編輯：李明）