2026云南曲靖麒麟區(qū)裕瀟產業(yè)發(fā)展（）有限公司管理人員招聘2人公告

曲靖麒麟區(qū)裕瀟產業(yè)發(fā)展()有限公司(以下簡稱“裕瀟”)由麒麟區(qū)瀟湘街道集體經濟組織出資，于2026年2月全新設立，為全區(qū)集體性質綜合性產業(yè)。地址位于云南省曲靖市麒麟區(qū)麒小線瀟湘村，注冊資本2000萬元，下設6個子公司，經營范圍涵蓋農副產品種植、加工、銷售，人力資源開發(fā)及勞務派遣，旅游資源開發(fā)及經營管理，物業(yè)服務及生活服務，電子商務等。秉持“聯(lián)農裕民，興瀟致遠”理念，立足瀟湘、深耕產業(yè)，構建多元協(xié)同發(fā)展格局，助力集體經濟壯大和農民增收。

根據發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘管理人員2名?，F(xiàn)將具體事項公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘裕瀟管理人員2名。分別為：裕瀟副總經理1名、財務核算中心主任1名。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才;堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu);堅持德才兼?zhèn)?，以德為?堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;堅持依法依規(guī)辦事。

三、招聘范圍

全省范圍內的國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、民營企業(yè)中符合相關要求的人員。

四、招聘條件

(一)裕瀟副總經理

1.任職條件：

①年齡要求：40周歲以下(1986年3月13日以后出生);特別的，年齡可以適當放寬。

②學歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學歷學位，經濟學類、工學類、管理學類等相關專業(yè)優(yōu)先。

③經歷要求：需具有企業(yè)部門負責人或子公司負責人及以上管理崗位2年以上任職經歷，在任職期間有較好的經營業(yè)績。且在任職期間有可量化的良好經營業(yè)績(如營收增長、利潤、項目落地等，須在報名材料中提供相關業(yè)績證明材料)。

④經驗要求：具備公司法、企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;熟悉項目監(jiān)管、資本運作、金融等相關政策及資產管理和資本運營流程。

⑤能力要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和管理流程;具有較強的市場感知力，能夠準確把握市場動態(tài)和市場方向;在團隊管理方面有一定的領導技巧和才能;具有的溝通協(xié)調與開拓創(chuàng)新能力;具有較強的工作執(zhí)行力和應急處突能力。

⑥深刻理解國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具備服務基層、帶動農民增收致富的責任感和事業(yè)心。

2.崗位職責：

①協(xié)助總經理擬定本的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定本的經營目標;

②在授權范圍內處理的日常事務和對重大問題作出決策;

③為總經理提供經營決策分析和支持;

④審定分管子公司經營管理制度，視需要提出修改完善意見;

⑤負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作，以各部門之間的工作順利進行;

⑥協(xié)助總經理處理外部關系，為樹立良好形象;

⑦參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓工作;

⑧履行法律法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權，完成董事、總經理辦公會交辦的其他工作任務。

(二)裕瀟財務核算中心主任

1.任職條件：

①年齡要求：40周歲以下(1986年3月13日以后出生);具備初級及以上會計師資格，或在企業(yè)財務核算領域有突出專業(yè)表現(xiàn)者，年齡可適當放寬。

②學歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學歷學位，會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)。

③經歷要求：需具有3年以上企業(yè)財務核算或會計管理工作經驗，且擔任會計核算主管或同類崗位1年以上。

④經驗要求：精通國家會計準則、會計制度、稅收法規(guī)及財務核算全流程;熟練掌握財務軟件及辦公軟件;具備豐富的賬務處理、報表編制、稅務申報、會計檔案管理經驗;熟悉內部控制及財務稽核要點。

⑤能力要求：具備出色的會計核算專業(yè)能力和數(shù)據分析能力;原則性強，工作嚴謹細致，具備高度的責任心與風險意識;具有良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調能力;能夠承受較強的工作壓力，確保核算工作的及時性與準確性。

2.崗位職責：

①負責建立健全并持續(xù)優(yōu)化統(tǒng)一的財務核算制度、會計政策與操作流程，確保核算工作的規(guī)范性、統(tǒng)一性與高效性。

②全面負責本部及合并范圍內的日常會計核算、賬務處理、會計憑證審核及月度、季度、年度財務報表的編制與報送工作，確保會計信息的真實、準確、完整、及時。

③負責組織稅務核算、納稅申報及稅務合規(guī)性管理，配合完成各項稅務檢查與審計。

④負責會計檔案的立卷、保管與移交工作，確保檔案管理的規(guī)范與安全。

⑤負責對下屬子公司及業(yè)務單元的會計核算工作進行專業(yè)指導、質量稽核與業(yè)務培訓，整體核算水平。

⑥負責配合內外部審計、專項檢查工作，提供所需財務資料，并協(xié)調落實審計意見的整改。

⑦負責財務核算中心團隊的日常管理、工作分配、與績效考核。

⑧完成財務總監(jiān)及上級領導交辦的其他工作任務。

(三)有以下情形的，不得參加招聘：

1.正接受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的;

2.正在黨紀政務處分和有關政策所規(guī)定的選任使用影響期內的，或者期滿影響使用的;

3.受過司法機關刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的;

4.配偶及子女已移居國(境)外的;

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告、公開報名

1.發(fā)布公告：本次公開招聘公告通過曲靖市人力資源和社會網(http://rsj.qj.gov.cn)、麒麟融媒微信公眾號、裕瀟微信服務號發(fā)布。

2.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起10個工作日內(報名截止時間另行公布)。

3.報名方式：本次招聘采取電子郵箱投遞報名材料的方式，不接受現(xiàn)場、電話等其他形式報名。(郵箱：xxjdjcdjb@163.com)。

4.報名材料：應聘人員根據應聘職位，下載并填寫《曲靖麒麟區(qū)裕瀟產業(yè)發(fā)展()有限公司管理人員公開招聘報名表》(詳見附件1)，連同以下相關材料一并提交掃描件：本人有效身份證件(正反面)、學歷學位證書、教育部電子學歷注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經歷及職位的證明材料(含任免決定書、聘用合同等)、獲獎證書、近期正面1寸彩色照片電子版、近三年工作總結或述職報告(word格式、2000字以內)、獲得專業(yè)領域重要榮譽和重大工作成就及獎項等材料、個人征信材料(通過中國人民銀行征信中心查詢)、無犯罪記錄證明材料、簽字版的《家庭主要成員及重要社會關系情況登記表》《個人誠信承諾書》(詳見附件2、3)等。

5.報名要求：應聘人員應準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通信暢通。應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

(二)資格審查

對應聘人員進行資格審查，分初審和復審兩個環(huán)節(jié)。

1.資格初審：由公開招聘工作專班辦公室會同街道集體經濟組織、裕瀟根據崗位條件進行簡歷審查篩選，并對符合要求的報名人員進行經歷業(yè)績評估，形成初步排名，原則上按照1:3比例擇優(yōu)進入資格復審環(huán)節(jié)(如未達到1:3比例，以實際人數(shù)確定進入資格復審范圍人選)。

2.資格復審：由公開招聘工作專班辦公室會同街道集體經濟組織、裕瀟對通過資格初審的報名人員進行資格復審和背景調查，核實人選身份、學歷及工作經歷等真實性，確認其是否存在相關負面記錄。復審通過后進入面試環(huán)節(jié)。若通過復審人員比例低于1:3，則取消該崗位招聘。

(三)面試

1.由公開招聘工作專班辦公室牽頭，街道集體經濟組織、裕瀟等有關單位共同組織面試。

2.面試時間和地點由公開招聘工作專班辦公室提前進行短信、郵件或電話通知，資格審查未通過的應聘者將不再進行通知。

3.面試采用“職位業(yè)務水平測試”的方式進行，主要對應聘者綜合能力和崗位所需專業(yè)能力進行測評。

4.面試官由公開招聘工作專班組織相關人員組成，街道紀工委工作人員全程參與監(jiān)督。

5.面試評分滿分100分，權重為綜合能力占比40%、崗位所需專業(yè)能力占比60%，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試合格分為80分，低于合格分數(shù)的不作為考察預備人選。

6.面試結束后，面試成績將現(xiàn)場公布。

(四)體檢和考察

根據面試結果，按照1:2比例確定考察預備人選(如未達到1:2比例，以實際人數(shù)確定)，經公開招聘工作專班審核同意后進行公示，同步組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢合格的確定為考察對象初步人選。

由公開招聘工作專班辦公室牽頭，聯(lián)合街道集體經濟組織、裕瀟組成考察組，到考察對象工作單位和居住地開展實地考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。

以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經公開招聘工作專班研究后進行等額遞補。

(五)討論決定、任前公示

體檢和考察無影響聘用情況的，根據考察情況，由街道集體經濟組織理事會研究提名，報瀟湘街道黨工委會議研究后，按照有關規(guī)定進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照規(guī)定履行聘用程序，本程序不再進行遞補。

(六)任命及聘用

公示結束后，按相關程序辦理任用手續(xù)，由裕瀟與聘任人員簽訂聘任合同、經營業(yè)績責任書等。招聘的管理人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式任職;考核不合格的，解除聘用關系。

六、薪酬待遇

按照《曲靖麒麟區(qū)裕瀟產業(yè)發(fā)展有限公司職級薪酬結構管理辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。薪酬實行“職級工資制”，年度總薪酬由固定薪酬、浮動薪酬及福利補貼三部分構成。績效工資根據年度經營業(yè)績考核結果兌現(xiàn)，突出“業(yè)績升、薪酬升”的激勵導向。

副總經理的年薪酬區(qū)間約為6.7萬-11.6萬;財務核算中心主任的年薪酬區(qū)間約為6萬-10萬。試用期間按照月度實發(fā)薪酬的80%領取薪酬。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據員工職等成長、發(fā)展情況和經營業(yè)績考核，按照年度進行動態(tài)調整。

七、應聘須知

(一)應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經核實，即取消應聘或聘用資格。

(二)本次公開招聘工作不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓，請應聘者警惕，防止受騙。

(三)招聘期間，應聘者應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。報名人員在應聘過程中的交通、食宿等費用自理。

(四)公開招聘工作專班辦公室對本公告享有最終解釋權。未盡事宜由工作專班辦公室提請專班研究決定。

(五)本次公開招聘工作在瀟湘街道黨工委的統(tǒng)一領導下開展，街道紀工委對招聘過程中的違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0874-3217646 15108664130(楊老師)

聯(lián)系郵箱：xxjdjcdjb@163.com

監(jiān)督電話：13769539659

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