中山公用事業(yè)股份有限公司成立于1998年，是中山市國有控股主板上市公司(股票代碼:000685)，公司以環(huán)保水務(wù)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。旗下一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司。公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強(qiáng)”榜單。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘紀(jì)檢監(jiān)察崗，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

紀(jì)檢監(jiān)察員5人

二、選聘條件

(一)任職條件

1.年齡一般在35 周歲及以下;具有紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、巡視巡察工作經(jīng)歷 2 年以上年齡可適當(dāng)放寬;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有財(cái)務(wù)、投資、刑偵、審計(jì)、工程管理/工程造價(jià)、信息化等專業(yè)背景或工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6.上述任職條件特別者可適當(dāng)放寬。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.受到組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分或被追究刑事責(zé)任的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.配偶已移居(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

5.父母、配偶及其父母、子女及其配偶因嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍、開除公職，或因嚴(yán)重違法犯罪被判處刑罰的，對(duì)其他情況根據(jù)違紀(jì)違法案件的性質(zhì)、情節(jié)及社會(huì)影響等綜合研判;

6.其他不適合調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的。

三、選聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起 7 個(gè)工作日。報(bào)名截止后，不再受理逾期投遞簡(jiǎn)歷。本次招聘未錄用及逾期投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員，可納入人才儲(chǔ)備庫，可參與本單位后續(xù)相關(guān)崗位招聘。

2.報(bào)名方式

(1)應(yīng)聘人員可通過公眾號(hào)、官網(wǎng)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，投遞郵箱為：zpughr@zpug.net，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

(2)應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無憂發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

(二)資格審查

公用將依據(jù)崗位選聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行統(tǒng)一審核篩選。對(duì)符合條件的人員，將通過電話、短信或郵件形式，通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

(三)線上測(cè)評(píng)

通過資格審查的候選人，須參加線上測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)總分達(dá)到5.5分及以上的，進(jìn)入AI面試環(huán)節(jié)。

(四)AI面試

通過線上測(cè)評(píng)的候選人，須參加AI面試。AI面試成績(jī)達(dá)到3 顆星及以上的，進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

(五)綜合面試

綜合面試重點(diǎn)考察候選人履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，具體安排如下：

1.自我介紹：時(shí)間3分鐘，候選人全面介紹個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及崗位匹配優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容。

2.作答：自我介紹結(jié)束后，候選人現(xiàn)場(chǎng)作答3道，每題答題時(shí)間不超過5分鐘，要求邏輯清晰、重點(diǎn)突出、貼合崗位需求。

3.補(bǔ)充提問：評(píng)委可結(jié)合候選人自我介紹、答題情況及崗位核心要求，對(duì)專業(yè)能力、問題解決思路、崗位適配度等內(nèi)容進(jìn)行深度提問，全面考察候選人綜合素養(yǎng)與崗位勝任能力。

候選人的面試成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委的算術(shù)平均分，原則上推薦所有評(píng)委平均得分80分以上且半數(shù)以上評(píng)委“重點(diǎn)推薦”的候選人通過面試，如候選人放棄，可按順序遞補(bǔ);若候選人所有評(píng)委平均得分低于70分，不予替補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查和組織考察

綜合面試合格的擬錄用考察對(duì)象，將統(tǒng)一開展全面的背景調(diào)查與組織考察工作，由第三方出具完整、專業(yè)的調(diào)查報(bào)告，同時(shí)審查人選人事檔案資料完整性，遵紀(jì)守法情況、本人及配偶子女是否取得外國國籍或國(境)外居留權(quán)、長期居留許可、移居國(境)外等情況。

(七)公示及聘任

對(duì)體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按雙方約定時(shí)間到崗入職，否則中山公用有權(quán)取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對(duì)所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(三)存在應(yīng)回避親屬關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親等親屬關(guān)系，或因法律擬制產(chǎn)生的上述親屬關(guān)系)的，不得在同一企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作;不得一方在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，另一方在其所屬各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

(四)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格。

(五)本公告由中山公用事業(yè)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話：0760-88386981。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

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中山公用事業(yè)股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察員選聘報(bào)名表

中山公用股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察員招聘崗位表

中山公用事業(yè)股份有限公司

2026年4月14日

原標(biāo)題:中山公用股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察員招聘公告

文章來源:https://www.zpug.net/displaynews.html?id=6781129984492352&mdId=com_724

（責(zé)任編輯：李明）