為進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍，公司專(zhuān)業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘子公司工作人員，特制定公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘子公司工作人員3名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2026年4月?lián)P州錦清投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘子公司專(zhuān)業(yè)管理人員職位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》，見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

3.具備履行崗位所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況;

4.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體資格

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還需符合《職位簡(jiǎn)介表》所列的具體資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止于2026年4月17日下午16:00。

報(bào)名人員填寫(xiě)《2026年4月?lián)P州錦清投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘子公司專(zhuān)業(yè)管理人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫(xiě))，并將本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。本次招聘崗位不限開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額的比例超過(guò)5：1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及適崗能力評(píng)價(jià)，按5：1的比例進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采用百分制計(jì)分，70分為合格線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州錦清投資發(fā)展有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)公司研究后可重新啟動(dòng)招聘程序或按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾撸∠狡赣觅Y格，自謀職業(yè)。

試用期及每年度考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

聘用后工資待遇按照揚(yáng)州錦清投資發(fā)展有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本公告由揚(yáng)州錦清投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87933440

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揚(yáng)州錦清投資發(fā)展有限公司

2026年4月14日

原標(biāo)題:2026年4月?lián)P州錦清投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘子公司專(zhuān)業(yè)管理人員公告

文章來(lái)源:http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfw/jyzx/art/2026/art_bd1b777bad6e40da8a98c57c8a930afb.html

（責(zé)任編輯：李明）