根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局關(guān)于礦山五職相關(guān)人員的規(guī)范要求，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及項目運(yùn)營的實際需求，特面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)及管理人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.礦長1人

2.安全總監(jiān)(安全副礦長)1人

3.地質(zhì)工程師(生產(chǎn)副礦長)1人

4.機(jī)電工程師(機(jī)電副礦長)1人

5.采礦工程師1人

具體崗位見附件1，所有崗位聘期簽約為2年(含試用期3個月)。

二、招聘條件

本次招聘堅持“以崗定人、人崗相適”原則，結(jié)合公司組織架構(gòu)、部門職能及項目運(yùn)營實際，明確人才畫像及勝任力模型，確定以下應(yīng)聘條件：

(一)基本條件

具有良好的思想政治品德，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);恪守廉潔自律準(zhǔn)則，無任何違法違紀(jì)記錄，無嚴(yán)重違反社會公德的行為，品行端正，作風(fēng)務(wù)實。

(二)專業(yè)條件

本次招聘均為社會招聘，具體要求如下：

1.學(xué)歷與年齡：采礦工程師崗位要求中專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲;礦長、安全總監(jiān)(安全副礦長)、地質(zhì)工程師(生產(chǎn)副礦長)、機(jī)電工程師(機(jī)電副礦長)崗位要求大專及以上學(xué)歷，年齡可放寬至不超過50周歲。

2.專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗：礦長、地質(zhì)工程師(生產(chǎn)副礦長)、機(jī)電工程師(機(jī)電副礦長)崗位要求大專及以上學(xué)歷，礦山開采等相應(yīng)的主體專業(yè)，并擁有10年以上礦山生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，符合國家礦山安全相關(guān)任職要求，具備礦山生產(chǎn)管理者更佳;安全總監(jiān)(安全副礦長)崗位須持有中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書(金屬非金屬礦山安全專業(yè))，并擁有10年以上礦山生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，符合國家礦山安全相關(guān)任職要求。

采礦工程師崗位須具備對應(yīng)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉礦山相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范及工作流程，具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，其中采礦工程師需對應(yīng)礦山主體采礦專業(yè)，擁有5年以上礦山生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。

中級注冊安全工程師報考及任職相關(guān)要求參照《應(yīng)急管理部人力資源社會部關(guān)于印發(fā)〈注冊安全工程師職業(yè)資格制度規(guī)定〉和〈注冊安全工程師職業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》(應(yīng)急〔2019〕8號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

本次招聘人員實行“基本薪酬+績效薪酬+項目津貼”的薪酬體系，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.礦長崗位：實行基本薪酬+績效薪酬，綜合年薪約20萬—23萬元/年(具體薪酬面議)。

2.安全總監(jiān)(安全副礦長)崗位：實行基本薪酬+績效薪酬+安全獎，綜合年薪約17萬—20萬元/年(具體薪酬面議)。

3.地質(zhì)工程師(生產(chǎn)副礦長)、機(jī)電工程師(機(jī)電副礦長)崗位：實行基本薪酬+績效薪酬+安全獎，綜合年薪約12萬—15萬元/年(具體薪酬面議)。

4.采礦工程師崗位：基本薪酬+績效薪酬+津貼+安全獎，綜合年薪約10萬—12萬元/年(具體薪酬面議)，績效獎金根據(jù)項目開采目標(biāo)達(dá)成情況累計發(fā)放;項目津貼和安全獎針對崗位工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的人員給予額外獎勵。

公司按相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納各類社會保險，享受公司相關(guān)福利待遇(具體以公司制度為準(zhǔn))。

四、報名及相關(guān)要求

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2026年4月14日8:00至2026年4月28日17:00(10個工作日)。

2.報名方式：報考人員按要求將相關(guān)材料壓縮打包，發(fā)送至指定電子郵箱(314306949@qq.com)。郵件主題及文件包命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位，不得擅自修改命名格式。

3.報名須知：報考人員只能選擇一個崗位報名，提交的所有信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。

4.需提交的報名材料：

(1)報名登記表;

(2)本人身份證照片;

(3)本人戶口簿照片;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書照片;

(5)有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);

(6)無犯罪記錄證明照片;

(7)個人征信報告原件及復(fù)印件1份(照片形式);

(8)個人近期2寸證件照。

5.資格審查說明：資格審查貫穿本次招聘工作全過程，實行誠信報名制度。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，均取消其報考或聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場資格審核

1.審核時間：2026年4月29日9:00至2026年4月30日17:00(工作日正常工作時間，逾期未參加審核視為自動放棄報考資格)。

2.審核地點：通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司(金融總部傳媒中心6樓)。

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：吳成明，13556326903、0715-4068875(咨詢時間同現(xiàn)場審核時間)。

4.審核要求：網(wǎng)上報名的報考人員，須本人攜帶所有報名資料原件及規(guī)定復(fù)印件，按時到指定地點參加現(xiàn)場資格審核，不得委托他人代辦?，F(xiàn)場審核合格者，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié);審核不合格者，取消報考資格。

5.需攜帶的資料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本人戶口簿原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份;

(5)個人征信報告原件及復(fù)印件1份;

(6)個人近期2寸證件照2張(與網(wǎng)上報名提交照片一致)。

(三)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間將另行發(fā)布公告通知，請資格初審?fù)ㄟ^的報考人員密切關(guān)注相關(guān)公告，在規(guī)定時間內(nèi)及時下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報考人員參加面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定打印準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證丟失的，視為自動放棄相關(guān)考試資格。

五、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照以下程序組織實施，全程公開透明，接受社會監(jiān)督：

(一)發(fā)布公告

通過湖北日報、掌上咸寧、咸寧市城發(fā)微信公眾號、通城人才網(wǎng)及其他官方認(rèn)可的公眾號平臺發(fā)布本次招聘公告，明確招聘崗位、條件、流程及相關(guān)要求。

(二)報名組織

對照《通城雋祺資源開發(fā)管理有限公司招聘崗位信息表》中的應(yīng)聘要求，對報名人員提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，按不低于3:1的人崗配比確定面試人選。若面試崗位不足3:1時，將根據(jù)報名情況實時發(fā)布崗位面試信息。

(三)面試組織

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考查報考人員的專業(yè)技術(shù)能力、邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及崗位適配度。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高到低排名，按1:1的比例確定體檢、考察人選，體檢、考察不合格者取消聘用資格。

1.體檢：需在公司指定的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2.考察： 根據(jù)體檢結(jié)果，確定參加考察人員名單，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌细竦?，予以聘用。

(五)公示

對體檢、考察合格的擬聘人選，按規(guī)定在平臺進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)正式聘用

公示無異議且經(jīng)公司審議通過后，擬聘用人員需提供原單位離職證明(無工作單位者提供相關(guān)說明)，按公司規(guī)定及時辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。若公示期間反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實，取消其擬聘資格，不再遞補(bǔ)該崗位人選。

(七)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員收到錄取通知后，未如期辦理入職手續(xù)且未獲得公司同意延遲入職的，視為自動放棄入職資格，取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)公司工作需要，可按考生綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行體檢、考察，合格后方可辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)說明

1.本次招聘全流程服務(wù)工作委托通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司組織實施。

2.應(yīng)聘人員需對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假、偽造相關(guān)證件、提供虛假信息等行為，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

3.招聘過程中，公司將通過電話、短信等方式通知考生各環(huán)節(jié)進(jìn)展，請應(yīng)聘人員保持通信暢通，確保能夠及時接收相關(guān)通知;未按時參與相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不再另行通知。

4.本次招聘不收取任何報名、考試費(fèi)用，請勿輕信任何第三方機(jī)構(gòu)或個人的有償招聘信息、培訓(xùn)承諾等，謹(jǐn)防詐騙，避免造成財產(chǎn)損失。

附件1：《通城雋祺資源開發(fā)管理有限公司招聘崗位信息表》

附件2：《報名表》

通城縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司

2026年4月14日

原標(biāo)題:通城雋祺資源開發(fā)管理有限公司關(guān)刀高嶺土礦項目招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/P8xbwyeNILDPRQxOjB3SlQ

（責(zé)任編輯：李明）