一、招聘范圍及數(shù)量

青島新泊控股有限公司(以下簡稱“新泊”)面向社會公開招用各類專業(yè)人才6人，具體崗位職責、任職資格和報名條件見《招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國愛企，身心健康，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄，能夠服從工作安排;

2.具有符合職位所需的學(xué)歷，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件;

3.具體招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.各級機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員參加應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位及主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意;

5.在企業(yè)擔任法定代表人、股東及監(jiān)事等職務(wù)的，入職前需完成變更，否則不具備錄用資格。

(二)崗位任職要求

招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，研究生專業(yè)參照中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫，本科專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可撥打報名咨詢電話確認是否符合報名條件和資格。招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書應(yīng)在報名前取得。

取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

(三)不具備報名資格人員

1.存在違法犯罪記錄的和曾被開除黨籍或開除公職的人員;

2.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘流程

本次公開招聘流程包括網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間

2026年4月17日(星期五)至4月24日(星期五)16:00，逾期不予受理。

2.報名方式

(1)發(fā)布渠道

請通過青島西海岸人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司官方公眾號或登錄青島西海岸人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司官方網(wǎng)站(https://www.talentgroup.com.cn/)查看招聘簡章。

(2)報名方式

本次報名僅采取網(wǎng)上報名的方式，凡符合條件自愿報考者，請登錄招聘網(wǎng)站(https://rc.talentgroup.com.cn/Home)或微信搜索“職海沖浪”小程序進行報名(登錄的請點擊注冊按鈕，注冊即可登錄搜索職位)，網(wǎng)頁端及小程序端報名方式具體如下：

①網(wǎng)頁端報名方式：搜索“青島新泊控股有限公司”選擇應(yīng)聘崗位，點擊“投遞簡歷”，選擇“立即完善”，并按要求完善基本信息。同時，在附件簡歷處上傳《報名登記表》(附件2)，返回頁面選擇應(yīng)聘崗位，點擊投遞簡歷，上傳完對應(yīng)附件后，點擊“投遞簡歷”，即可完成投遞;

②小程序端報名方式：搜索“青島新泊控股有限公司”選擇應(yīng)聘崗位，點擊“投遞簡歷”，前往“投遞在線簡歷”，完善基本信息并保存。返回“我的”頁面，點擊“附件簡歷”，上傳《報名登記表》(附件2)。返回頁面選擇應(yīng)聘崗位，點擊“投遞簡歷”，如實上傳個人信息資料，點擊“提交簡歷”，即可完成投遞。

(3)報名所需材料

①《報名登記表》(附件2)掃描件，其中本人簽名處須本人手寫簽名并上傳掃描件;

②本人有效身份證(正反面);

③國家承認的畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)歸國人員另需提交國家教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認證書》電子版);

④學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

⑤報考職位所要求的資格證書以及能夠體現(xiàn)個人競聘優(yōu)勢的相關(guān)榮譽證書等;

⑥對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷、年限要求的，需提供社保繳費記錄(若對應(yīng)工作經(jīng)歷、年限的社保繳納單位名稱與就職單位名稱不一致，需提交勞動(聘用)合同或用人單位出具的從事工作經(jīng)歷證明等有效證明材料。在職工作狀態(tài)的工作單位證明材料，可在考察環(huán)節(jié)提供)。

工作經(jīng)歷年限計算均截止報名當月，年限按足年足月累計。在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

未按以上要求報名的，視為材料不合格，將不予受理。

本次報名每人限報一個職位。

(二)資格審查

專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)嚴格按照招聘公告確定的資格條件進行資格審查與初步篩查，堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度。

資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員存在資格審查材料信息不實或者不符合報名條件的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位擬招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例原則上不低于1:3，未達到規(guī)定比例的，可結(jié)合報名情況及新泊實際工作需求，經(jīng)新泊研究同意后，決定是否繼續(xù)組織開展招聘工作，或延長報名時間，或相應(yīng)核減、取消該崗位招聘計劃。

(三)考試

考試采用兩輪面試半結(jié)構(gòu)化方式，初試考查考生的綜合素質(zhì)和基本技能。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)初試成績由到低分排序，原則上將按照招聘人數(shù)1:3的比例，篩選通過初試的應(yīng)聘人員，因棄權(quán)或取消考試資格造成不足1:3比例的崗位，按照實際人數(shù)確定進入復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試考察崗位勝任能力和崗位匹配度。兩輪面試合格分數(shù)線均為60分，凡面試成績未達到合格分數(shù)線的不再進入下一環(huán)節(jié)。

進入體檢范圍名單按照復(fù)試成績依據(jù)崗位需求人數(shù)從高到低依次選取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按招聘需求表中優(yōu)先條件擇優(yōu)確定人選，仍相同的進行加試。

考試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進行。考試時間、地點另行通知。

(四)體檢

依據(jù)復(fù)試成績由高到低排序，按照招錄崗位擬錄用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可按照復(fù)試成績從高到低依次遞補人員。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象，考察根據(jù)崗位條件要求采取背景調(diào)查等方式進行，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息資料是否真實準確等進行復(fù)審。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，可按照復(fù)試成績從高到低依次遞補人員，重新進行體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)考察合格結(jié)果，在青島西海岸人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司官網(wǎng)(https://www.talentgroup.com.cn/)公示擬聘用人員，公示期5個工作日,公示期結(jié)束不再補錄。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，將委托專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)依法依規(guī)與受聘人員簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期結(jié)束，進行考核，如達不到公司用人標準或有重大工作失誤，不能勝任崗位職責，自動解除勞動關(guān)系。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間、地點報到的，取消聘用資格。試用期考核合格后，如受聘人員符合公司轉(zhuǎn)正情形的，新泊可根據(jù)實際情況選擇與受聘人員簽訂勞動合同。

(八)注意事項

1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、現(xiàn)場等報名方式。

2.應(yīng)聘人員個人信息將被嚴格，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

3.因應(yīng)聘人員提交報名材料不準確、不完整、不符合要求,影響網(wǎng)上報名審核的,由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

4.招聘期間，將以短信或電話或郵件方式通知入圍應(yīng)聘人員參加相關(guān)測試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請應(yīng)聘人員確保報名時所留手機號碼及郵箱真實有效并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

5.擬錄用人員名單在青島西海岸人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司官網(wǎng)公示后，擬錄用人員如無正當理由放棄錄用資格(未在通知報到之日起2個工作日內(nèi)報到且無書面說明的視為放棄錄用資格)，該行為將被記入公司招聘誠信記錄，在未來招聘中作為綜合評估的參考因素。

6.本次招聘工作已委托青島西海岸人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)有限公司的全資子公司青島華瀚管理咨詢有限公司組織實施，并對招聘相關(guān)事宜負責解釋。

四、招聘工作監(jiān)督

國有企業(yè)招聘必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與招聘企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)審計和紀檢崗位，也不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。面試考官和參與招聘的工作人員凡與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公正的，須實行回避制度。招聘工作實行全過程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

報名咨詢電話:

0532-83150753

監(jiān)督電話：0532-57759607

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30撥打電話。

點擊查看>>>

附件1-招聘崗位需求表.docx

附件2-報名登記表.docx

原標題:青島新泊控股有限公司2026年度社會公開招聘簡章

文章來源:https://www.talentgroup.com.cn/article/7/2045025170379329538

（責任編輯：李明）