因工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司承接了某國有企業(yè)智慧運維專組崗位外包業(yè)務，現(xiàn)面向社會招聘4名外包人員，具體招聘事項公告如下。

一、工作地點

重慶地區(qū)。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位、任職條件及工作職責

(一)副主任1人

1.任職條件

(1)計算機科學、信息技術等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，原則上年齡不超過40歲。

(2)能夠熟練應用制圖工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯;

(3)能夠熟練使用Jira、Wiki管理項目進度和文檔;

(4)協(xié)同部門對行業(yè)解決方案的整理、歸納及修改，形成標準化解決方案。

(5)明確產(chǎn)品路徑，并開展產(chǎn)品規(guī)劃落地方案編撰。

(6)有交通行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗、企業(yè)信息化項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.工作職責

(1)負責公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析，設計產(chǎn)品方案規(guī)劃，做好業(yè)務、設計等環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)及項目進度控制;

(2)負責對技術開發(fā)結果進行需求驗證，跟進產(chǎn)品發(fā)布及效果;負責內(nèi)部場合用戶培訓、外協(xié)團隊管理等工作。

(二)UI工程師1人

1.任職條件

(1)計算機科學等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先，原則上年齡不超過35歲。

(2)有成熟作品集(需展示完整項目案例)，熟悉C端或B端產(chǎn)品設計邏輯;

(3)審美在線，對色彩、排版、交互細節(jié)敏感，注重用戶視角;

(4)熟悉IOS/Android設計規(guī)范，了解前端基礎(HTML/CSS)及美術、設計相關專業(yè)及有較強的文字功底，熟悉行業(yè)相關文檔編寫要求(如方案、需求規(guī)格說明書等)者優(yōu)先。

2.工作職責

(1)負責Web端、移動端(i0S/Android)及小程序產(chǎn)品的UI設計;

(2)負責建立和維護產(chǎn)品的設計系統(tǒng)(Design System)。

(三)人工智能工程師1人

1.任職條件

(1)計算機科學、人工智能等相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先，原則上年齡不超過35歲。

(2)具備機器學習、深度學習、圖像識別應用經(jīng)驗;

(3)有大模型、RAG、智能對話的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

(4)熟練運用大模型訓練、運營自然語言處理、運籌優(yōu)化、智能生成等技術解決有挑戰(zhàn)性問題;

(5)在大模型領域主導過具有較大影響力項目者優(yōu)先。

2.工作職責

(1)負責大模型的評測選型、接入落地、運營管理，結合業(yè)務需求分析實現(xiàn)領域算法模型的構建;

(2)負責設計和開發(fā)大規(guī)模預訓練數(shù)據(jù)處理鏈路，包括數(shù)據(jù)尋源、數(shù)據(jù)抓取/采集、數(shù)據(jù)解析(OCR、圖片、網(wǎng)頁)等工作內(nèi)容。

(四)系統(tǒng)運維工程師1人

1.任職條件

(1)計算機科學、通信工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先，原則上年齡不超過35歲。

(2)熟練掌握Shell或Python，能夠編寫系統(tǒng)維護及自動化腳本,可熟練運用批量工具Ansible;

(3)熟悉Jenkins、Gitlab等CI/CD流程工具及dataX，DolphinScheduler等工具;

(4)熟練MySQL、Redis、Apache、Nginx、Keepalived等數(shù)據(jù)庫和中間件的部署使用、配置、優(yōu)化和備份操作，能熟練運用PVE虛擬化技術，理解其原理及優(yōu)化方法及主流監(jiān)控系統(tǒng)例如Zabbix、Prometheus、Telegraf、VictoriaMetrics等的部署、配置、調(diào)優(yōu)。

(5)有較強的文字功底，熟悉行業(yè)相關文檔編寫要求(如方案、需求規(guī)格說明書等)者優(yōu)先。

2.工作職責

(1)負責自研和外采系統(tǒng)(業(yè)務系統(tǒng)、云資源)的日常需求處理和運維;

(2)負責公司相關系統(tǒng)的項目管理和流程優(yōu)化;負責組織和參與相關系統(tǒng)的業(yè)務測試與業(yè)務培訓。

四、報名其他條件

(一)報名人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì);

4.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求;

7.具有滿足報名崗位所需要的資格條件和其他條件;

8.適應崗位工作需要的其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的;

3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

五、招聘程序

(一)報名時間：即日起--2026年4月30日17:00截止;

(二)報名方式：網(wǎng)上報名;

報名所需相關資料：

1.應聘統(tǒng)計表及登記表(見附件);

2.本人身份證正反面電子掃描件;

3.本人畢業(yè)證、學位證掃描件及學信網(wǎng)學歷查驗證明(可登錄學信網(wǎng)查詢或者其他證明材料);

以上資料掃描后打包成壓縮文件(文件名為：報名者姓名+報名崗位+報名資料，壓縮包中的報名資料按照報名所需資料的順序上傳，如：1、報名登記表，2、身份證)發(fā)送至電子郵箱：317111753@qq.com，不按要求投遞簡歷一律不予審核。

(三)所有應聘材料不予退還。

(四)報名人員有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責;填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格，如已錄用公司立即無條件解除勞動合同。報名時與考試時使用的身份證必須一致。

(五)根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報名崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報名崗位專屬條件的視為資格審查合格。

(六)招聘流程：信息審查——面試——入職體檢——錄用——入職培訓。

六、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在面試、信用承諾、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

(二)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

(三)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

(四)國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。

七、福利待遇

(一)具體待遇結合崗位及能力確定，具體面議。

(二)入職后以上崗位入職購買五險一金，公司按年度購買意外保險。

八、重要提示

(一)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報名人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二)報名人員對自己網(wǎng)絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，公司視報名人員網(wǎng)絡報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報名人員所持證明材料兩者不一致，報名人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報名人員自行承擔。

(三)以上招聘崗位均為勞務外包，錄用后與重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司簽訂勞動合同，如遇公司因改革等政策影響，合同簽訂主體隨之調(diào)整;薪酬待遇標準按相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘不收取任何費用，請廣大求職者如有發(fā)現(xiàn)借本次招聘以任何名義收費的請做報警處理。本公告未盡事宜，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝北渝聚人分公司負責解釋。

原標題:外派至某國有企業(yè)智慧運維專組人員招聘啟事

文章來源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26149

（責任編輯：李明）