遵義會議紀(jì)念館為中共貴州省委宣傳部所屬副廳級公益一類事業(yè)單位，全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國愛國主義教育示范基地和國家一級博物館，主要承擔(dān)長征精神、遵義會議精神理論研究和宣傳利用工作，指導(dǎo)全省紅色資源保護(hù)、研究、展示利用和整合開發(fā)等工作。為滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《省人力資源社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，特制定本方案。

一、工作原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)的職位、人數(shù)及要求

公開引進(jìn)高層次人才1名，急需緊缺人才1名，具體招聘崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會遵義會議紀(jì)念館人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)。

三、引進(jìn)人員須具備下列基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)高層次人才具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備文博系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制)的人才，年齡一般在50周歲以下;急需緊缺人才具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或在省外工作且具備文博系列副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制)的人才，年齡一般在45周歲以下。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

(六)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才方案和崗位信息

在貴州人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)和貴州宣傳網(wǎng)(http://gzxc.gov.cn/)發(fā)布引才工作方案。

(二)報名時間及方式

1.報名時間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間為2026年4月22日至2026年4月30日17時止。本次人才博覽會引進(jìn)高層次人才未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報名，“貴州人才博覽會”網(wǎng)站關(guān)閉后可通過中共貴州省委宣傳部干部處郵箱gzswxcbgbc@sina.com發(fā)送相關(guān)報名材料。

2.報名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月30日17時前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)注冊個人信息，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向遵義會議紀(jì)念館投遞求職簡歷及相關(guān)材料。具體操作說明詳見《人博會線上平臺操作指南(個人端)》(附件4)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)將《報名表》《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、就業(yè)推薦表、獲獎證書等以及應(yīng)聘崗位所需的材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。

(2)2026年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供高等院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并在報名時提交以下規(guī)定的材料：

①本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3);

②學(xué)校出具的考生本人所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章的中文翻譯掃描件);

③考生自行提供的國內(nèi)高校設(shè)置課程證明，考生提供的對比參考課程有關(guān)材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁面截圖，也可以是高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章類材料。若學(xué)校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實(shí)性承諾說明并簽字確定，同時需附上本人身份證復(fù)印件掃描件。

需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，在報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

資格初審截止時間為5月1日18:00。應(yīng)聘人才須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)，查詢是否通過資格初審。資格初審由中共貴州省委宣傳部組織實(shí)施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人才是否具有報名資格。資格初審截止后，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

(四)線上初評

高層次人才、急需緊缺人才報名資格審核合格人數(shù)大于35人的，需開展線上初評，線上初評以線上面試的方式進(jìn)行，每人面試時長不超過15分鐘，線上初評成績滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，線上初評成績占總成績的40%。未參加線上初評、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人才取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。通過線上初評，根據(jù)應(yīng)聘人才的初評成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員初評成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審人員。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效初評成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

如報名資格初審合格人數(shù)少于35人，不進(jìn)行線上初評，直接開展資格復(fù)審，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審人員。

(五)資格復(fù)審

線上初評結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點(diǎn)在在貴州宣傳網(wǎng)(http://gzxc.gov.cn/)和遵義會議紀(jì)念館官網(wǎng)(https://www.zunyihy.cn/)發(fā)布。

由中共貴州省委宣傳部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

請應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。2026年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。

(2)在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);

(3)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

(4)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(六)現(xiàn)場評審

現(xiàn)場評審重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等開展。根據(jù)崗位專業(yè)需求，線下答辯評審方式進(jìn)行?，F(xiàn)場評審在貴州宣傳網(wǎng)(http://gzxc.gov.cn/)和遵義會議紀(jì)念館官網(wǎng)(https://www.zunyihy.cn/)發(fā)布?，F(xiàn)場評審成績滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。未參加現(xiàn)場評審、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人才取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

評審考核總成績?yōu)槌踉u成績+現(xiàn)場評審成績之和，線上初評成績按百分制折算后占40%，現(xiàn)場評審成績按百分制折算后占60%。初評成績、現(xiàn)場評審成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績計算，如仍并列的，現(xiàn)場評審高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如未開展線上初評，則以現(xiàn)場評審成績按百分制折算后占100%計算總成績，總成績在貴州宣傳網(wǎng)(http://gzxc.gov.cn/)和遵義會議紀(jì)念館官網(wǎng)(https://www.zunyihy.cn/)發(fā)布。

(七)體檢

根據(jù)評審考核總成績從高到低，按引才計劃與1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢工作由中共貴州省委宣傳部組織開展，體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍泄操F州省委宣傳部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾觳缓细瘢芍泄操F州省委宣傳部部務(wù)會審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)線上初審、現(xiàn)場評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，確定為擬聘用人員，由中共貴州省委宣傳部在貴州人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)和貴州宣傳網(wǎng)(http://gzxc.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

 五、有關(guān)說明

(一)招聘工作在中共貴州省委宣傳部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)中共貴州省委宣傳部機(jī)關(guān)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開招聘工作;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)咨詢聯(lián)系電話：0851-85890151(中共貴州省委宣傳部干部處);監(jiān)督電話：0851-85862033(中共貴州省委宣傳部直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委);

聯(lián)系時間：工作日上午08:30至12:00;下午14:00至17:30。

(四)本《公告》及其他未盡事宜，由中共貴州省委宣傳部解釋。

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1.第十四屆貴州人才博覽會引才省直事業(yè)單位崗位信息表

2.2026年第十四屆貴州人才博覽會遵義會議紀(jì)念館人才引進(jìn)報名表

3.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

4.人博會線上平臺操作指南(個人端)

 中共貴州省委宣傳部

                          2026年4月22日

原標(biāo)題:第十四屆貴州人才博覽會遵義會議紀(jì)念館引進(jìn)人才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260422_90031738.html

（責(zé)任編輯：李明）