根據公司下屬子公司江西瑞亞新材料有限公司和江西國凱新材料股份有限公司生產經營和發(fā)展需要,擬向社會公開招聘相關專業(yè)工作人員7名,現將有關事項通知如下:

一、招聘原則

本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔錄用。

二、招聘崗位

(一)崗位情況

本次公開招聘崗位招聘人數共7人,詳細招聘崗位見《瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司2026年度公開招聘崗位表》,請考生仔細閱讀并對照崗位條件報考。

(二)崗位條件說明

1.年齡條件。報考人員年齡需在18周歲以上且原則上不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算截止時間為2026年4月30日(含)。

2.工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷(需提供社明材料)。工作時間按實際參加工作計算，截止時間為2026年4月30日(含)。學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不視為工作經歷。

3.學歷要求。報考者須取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業(yè)和證件必須與崗位要求相符。

三、資格條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

2、具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德;

3、遵紀守法,為人正直，無違法違紀記錄，身體健康;

4、符合招聘崗位所需任職資格條件。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1、曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3、受處間或者未滿影響期限的;

4、曾被開除公職的;

5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、凡曾被市國控或下屬公司解聘或開除的員工，不能報考;

8、凡曾在市國控及下屬各公司組織的各類公開招聘考試中，存在弄虛作假、作弊等各類違反考試紀律行為的人員，五年內不得報考。

9、其它不宜報考的情形。

(三)親屬回避情形

1、公司領導班子成員子女不得報考本公司招聘崗位;

2、公司領導班子成員親屬不得從事本公司辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務六個方面的工作崗位;

3、公司領導班子成員與其親屬不得有直接上下級領導關系(分管業(yè)務、子公司等);

4、招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的應聘人員時，應主動申請回避;

5、親屬關系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現存在回避情形的，應及時調整相關人員的工作安排或取消應聘人員的應聘資格。未主動回避或隱瞞關系者，一經查實取消應聘資格;涉及員工的，由紀檢監(jiān)察部門根據相關規(guī)定或管理辦法給予嚴肅處理。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

信息發(fā)布：公開招聘信息在瑞昌市人民政府網等網絡平臺進行發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2026年4月24日上午9：00開始，請報考人員盡量將報名、補充資料等操作提前，收取資料截止至2026年4月30日下午17：00，逾期不接收報名材料，報名費用:50元/人。

2、報名材料：報名者攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學生信息網(學信網)上下載《教育部學籍在線驗證報告》、職業(yè)資格證、職稱證書原件及復印件一份、個人一寸彩色免冠照兩張及應聘人員報名表;要求工作經歷的，需出具工作證明及社保繳費記錄(每年一次即可)。我司承諾對應聘人員資料予以，資料不予退還，敬請諒解;

3、報名地點:瑞昌市潯陽東路100號，就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

(三)資格審查

1、對應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、資質和工作經歷等進行資格審查;

2、資格審查貫穿整個招聘過程。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

(四)筆試

1、時間和地點:見準考證,通過電話或短信通知,請聯系方式正確及保持通訊暢通;

2、準考證領取時間:另行通知;

3、考試范圍:專業(yè)知識80分+綜合能力20分;其中，采礦技術員崗位開考比例為1:1，其他崗位開考比例為1:2(該比例為該崗位招聘數量與實際參與筆試人數比例)，若不達比例則減少崗位招聘數量或取消本次該崗位招聘;

4、成績查詢:成績通過瑞昌市人民政府網人才招聘專欄進行公布。

(五)面試

1、面試滿分為100分，其中，采礦技術員崗位開考比例為1:1，其他崗位開考比例為1:2;

2、時間和地點：見準考證;

3、面試：采取結構化面試形式，主要考察考生語言溝通能力、相關專業(yè)知識及核實工作經歷是否符合任職條件;

4、考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生成績相同時，優(yōu)先錄取筆試成績較高的考生。

5、如崗位只有一人參與面試，最終錄取人員面試分數需達到70分方才合格;

(六)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由應聘者到指定醫(yī)院進行體檢，費用由應聘者自行承擔;

2、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格;

3、因考生放棄體檢或體檢不合格出現名額空缺的，招聘單位可按考生總成績從到低分依次遞補考生(如出現并列，則遞補筆試成績較高者)進行體檢。

五、公示與聘用

1、經資格審查、筆試、面試，并通過考察和體檢的擬聘用人選，按照人崗相適的原則，經瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司會議研究，確定擬聘用人員，并報瑞昌市瑞祥備案;

2、擬聘用人選將在瑞昌市人民政府網等網絡平臺公示3天，公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘人員進入試用期;

3、聘用人員均采取勞務派遣的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為3個月。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同;

4、試用期工資按轉正后工資80%發(fā)放，按照國家規(guī)定繳納五險一金。

六、薪酬福利待遇

正式聘用崗位參照《江西瑞亞新材料有限公司薪酬管理辦法》及《江西國凱新材料股份有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。享受五險一金、健康體檢、工會福利、通訊補貼、交通補貼、高溫費、取暖費、工作餐、享受法定年假日等，年終根據考核發(fā)放年度激勵。

七、其他事項

1、報名咨詢電話：17379229679段先生;

2、本次公開招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓;

3、未盡事宜另行公告。

本招聘公告最終解釋權歸瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司所有。

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報名表

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瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司2026年度公開招聘崗位表

瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司

2026年4月24日

原標題:瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司人員招聘公告

文章來源:http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202604/t20260424_7227925.html

（責任編輯：李明）