2026通用技術重藥控股公開招聘119人公告
重藥控股股份有限公司(股票代碼:000950)為深交所上市公司,注冊資本17.28億元,2025年加入中國通用技術,由地方國企轉為央企在渝企業(yè)。公司旗下重慶醫(yī)藥始于1950年,是國家兩級藥械定點儲備單位,國內僅有的三家麻醉藥品和第一類精神藥品全國性批發(fā)企業(yè)之一。
公司主營醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務,涵蓋醫(yī)藥流通、研發(fā)、醫(yī)療器械生產(chǎn)及醫(yī)藥工業(yè)投資,構建覆蓋全國的醫(yī)藥商業(yè)、零售連鎖、現(xiàn)代物流與數(shù)智化服務體系。旗下“和平藥房”“新健康藥房”布局22個省市、門店近1300家,擁有10個省級物流基地、160余個倉儲中心,總面積近70萬㎡。
公司擁有核藥經(jīng)營、醫(yī)藥電商、MAH研發(fā)等核心優(yōu)勢,獲評中國企業(yè)500強。當前正向智慧醫(yī)藥供應鏈服務商轉型,秉持“獻身醫(yī)藥、追求卓越”精神,致力打造中國、國際知名的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。
為深入落實央企人才戰(zhàn)略,進一步加強企業(yè)人才梯隊建設,夯實高質量發(fā)展人才根基,中國通用技術下屬央企在渝企業(yè)——重藥控股股份有限公司(股票代碼:000950)擬定于2026年4月面向社會開展公開直招。本次招聘具體組織實施工作委托重慶菲斯克人力資源有限公司承辦,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘職位及數(shù)量
本次招聘分為校園招聘與社會招聘兩類,其中校園招聘計劃招錄24人,社會招聘計劃招錄95人,共計119人。各崗位具體招聘人數(shù)、工作地點詳見圖1。各崗位具體招聘要求、主要工作內容等信息,請進入“菲斯克人才網(wǎng)”(https://www.cqfskhr.com)在首頁中點擊“重藥控股校園招聘專場”或“重藥控股社會招聘專場”查看相關崗位信息。
| 通用技術重藥控股2026年度公開校園招聘崗位需求表 | |||||
| 序號 | 單位全稱 | 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(詳細) |
| ( 一 ) | 重藥控股股份有限公司 | 黨群工作部 | 1.黨群部專員(黨建研究方向) | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 |
| 2.黨群部專員(全面從嚴治黨方向) | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |||
| 人力資源部(黨委組織部) | 3.組織專員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 財務部 | 4.會計員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 質量管理部 | 5.初級質量管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 法律合規(guī)部 | 6.法律合規(guī)管理員 | 2 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 戰(zhàn)略協(xié)同與營運管理部 | 7.營運管理員 | 2 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| (二) | 重慶醫(yī)藥()股份有限公司 | 審計中心 | 8.審計中心管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 |
| 財務共享中心 | 9.會計員 | 3 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 新業(yè)務戰(zhàn)略事業(yè)部 | 10.業(yè)務管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| 營銷中心 | 11.綜合管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | ||
| (三) | 重慶和平藥房連鎖有限責任公司 | 12.辦公室綜合管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |
| 13.零售運營專員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |||
| 14.新零售運營專員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |||
| (四) | 重慶醫(yī)藥和平物流有限公司 | 15.質量管理員 | 1 | 重慶市沙坪壩區(qū)土主鎮(zhèn)明珠山一支路4號 | |
| (五) | 重慶醫(yī)藥新特藥品有限公司 | 16.駐庫代表 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |
| 17.助理業(yè)務管理員 | 1 | 重慶市渝北區(qū)金石大道303號 | |||
| (六) | 重慶和平新健康欣特健康管理連鎖有限公司 | 18.營業(yè)員 | 3 | 萬州、巫溪、巫山 | |
| 招聘人數(shù)總計 | 24人 | ||||
二、招聘對象
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。
(三)具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(四)報名時已取得畢業(yè)證(校園招聘崗位除外)、資格證等有關證件。
(五)具有正常履職所需的身體條件。
(六)有下列情形之一的不得參加應聘
1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。
2、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3、在以往工作中存在廉潔問題的。
4、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。
(七)注意事項
1、應聘人員應根據(jù)本人條件,嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員條件與崗位要求不符的,取消應聘資格,后果由本人自負。
2、應聘人員應確保信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的,取消資格。
3、應聘人員必須使用有效期內的二代居民身份證,且必須與考試時使用的身份證一致。應聘人員根據(jù)《通用技術重藥控股2026年度公開校園招聘崗位需求表》或《通用技術重藥控股2026年度公開社會招聘崗位需求表》中的崗位信息合理選擇崗位。
4、應聘人員應確保填報的聯(lián)系電話、通訊地址真實準確、暢通有效,以便招聘期間及時聯(lián)絡。因聯(lián)系方式有誤、通訊不暢或未及時接聽電話、查看短信等原因導致未能接收招聘相關信息的,由此產(chǎn)生的一切損失由本人自行承擔。
5、應聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘或者錄用資格。
三、招聘方式及流程
本次招聘采取簡歷投遞、筆試、面試、心理健康測評的方式進行,各流程具體內容如下:
(一)簡歷投遞
1、報名時間:2026年4月24日(星期五)至2026年4月30日(星期四)17:00。
未在規(guī)定報名時間段內按要求投遞簡歷及相關資料者,將視為自動放棄本次應聘資格。
2、簡歷投遞流程:
請在報名期限內,下載附件1《通用技術重藥控股2026年度公開招聘應聘登記表》,嚴格按照原格式如實填寫完整,并與其他相關證明材料(PDF版)一并整理打包發(fā)送至指定報名郵箱(chongyao@cqfsk.com),郵件名稱請用“應聘單位+應聘崗位+姓名”。(此為報名渠道)
資料審查以投遞內容為準,提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整,應聘人員在郵件發(fā)送前,請再次認真核對本人所填信息是否準確,是否符合公告要求及應聘崗位資格條件,避免誤報。郵件發(fā)送后,不得更改信息,請勿重復投遞,再次投遞將視為無效。
投遞材料:
(1)附件1《通用技術重藥控股2026年度公開招聘應聘登記表》(附個人登記照);
(2)身份證正反面電子檔;
(3)畢業(yè)證電子檔;
(4)有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表;
(5)職稱(職業(yè))資格證書電子檔;
(6)與相關工作經(jīng)歷有關的證明材料電子檔(應屆畢業(yè)生如無工作經(jīng)歷,可不提供),如任職文件、項目參與證明、業(yè)績數(shù)據(jù)、獲獎證書等(如涉及單位、個人隱私或敏感信息,可作技術隱去)。
(二)筆試
1、筆試對象:
通過簡歷篩選,擇優(yōu)確定筆試參考人員。
2、筆試時間、地點:另行通知
3、筆試形式及出題范圍
筆試采取線下閉卷方式,考試題類型參照國家公務員或者事業(yè)單位招錄考試題類型,內容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、行業(yè)知識等內容,筆試采用百分制。
(三)資格審查
按崗位計劃招聘人數(shù)比例1:3以筆試成績從高到低對擬進入面試人員進行資格審查。
(四)面試
對通過資格審查的面試人員開展面試考察。面試時間、地點另行通知。
(五)心理測試
通過短信的方式將心理測試鏈接發(fā)送至面試合格人員,并在次日統(tǒng)計測試結果。
(六)注意事項
1、整個招聘流程將以短信或電話的方式通知合格人員進入下一環(huán)節(jié),不合格人員不另行通知。
2、本次招聘上述環(huán)節(jié)結束后,相關后續(xù)事宜將由重藥控股股份有限公司另行通知。
四、附則
1、咨詢熱線:023-86338999
2、本次筆試不指定考試輔導用書,不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,我司為本次2026年度重藥控股股份有限公司公開招聘人員委托單位。敬請廣大應聘人員警惕,切勿上當受騙。
重慶菲斯克人力資源有限公司
2026年4月24日
原標題:央企直招丨通用技術重藥控股2026年度公開招聘人員公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Oe3BsaOS6Y1FfJy7u-R7Yg?from=industrynews&color_scheme=light
(責任編輯:李明)
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