為加強乳山市青年干部人才儲備力度，優(yōu)化干部隊伍結構，現(xiàn)面向國內(nèi)普通高校引進一批未就業(yè)畢業(yè)生到乳山工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、范圍和數(shù)量

計劃引進14名本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生(含2024年、2025年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生)。其中綜合管理崗位A:男性7名;綜合管理崗位B:女性7名。

“應屆高校畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2026年畢業(yè)的學生。

“擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生”，具體是指國家統(tǒng)一招生，2024年、2025年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未曾落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

根據(jù)報名、考試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減崗位計劃。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.政治素質好，有理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織實踐能力。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

5.能夠適應職位需要，具有符合職位要求的工作能力，服從組織安排。

6.報考人員須按規(guī)定學制(本科階段學制須為4年及以上)正常畢業(yè)，并如期取得畢業(yè)證書和學位證書(其中，本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前取得，博士研究生須在2026年12月31日前取得)，未按要求取得相應畢業(yè)證書和學位證書的，取消引進資格。

7.截至2026年7月31日，年滿18周歲，其中，大學本科生25周歲以下(2000年5月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1995年5月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1990年5月1日及以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

(二)具體條件

報考人員須具備下列四個條件之一：

1.所屬部分高校及相關專業(yè)(見附件)的畢業(yè)生。

2.在校學習期間入黨，入黨時間截止到2026年5月30日(含)。

3.在大學本科及以上學習期間，擔任過班長、黨(團)支部書記，校(院系)學生會(研究生會)主席、副主席、部長，校(院系)團委書記、副書記，截止到2026年6月30日(含)連續(xù)任職滿一學年以上。

4.在大學本科及以上學習期間，獲得過校級及以上學生干部、畢業(yè)生、三好學生榮譽稱號。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

8.預備黨員由于個人原因延長預備期的;

9.已被國家和地方各級機關、事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的;

10.在校期間受過院系及以上單位處分或有學術不端行為的;

11.現(xiàn)役軍人;

12.在讀的非應屆畢業(yè)生;

13.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確應回避的情形;

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2026年5月11日09:00—5月15日16:00

查詢時間：2026年5月11日11:00—5月16日16:00

報名網(wǎng)站：乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)

具體辦法：

1.個人報名：報考人員登錄乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專欄”，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。初審通過，報名信息不能更改。未通過資格初審的，在2026年5月15日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

3.考試確認：通過網(wǎng)上初審的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

4.打印材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《乳山市2026年引進高校畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》等報名資料，簽署《誠信承諾書》)，資格復審時使用。

報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到1:2的崗位，按相應比例核減引進數(shù)量。

(二)資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

2024-2025年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。上述人員同時還需要提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》。

2026年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，《報名表》和《誠信承諾書》，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議，學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及其他相關材料。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。本次引進采用面試前置的方法進行。

(一)面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如某一崗位考試信息確認人數(shù)較多，可視情況增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試有關事宜另行通知。初試成績不計入面試成績。

面試合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的人員方可進入筆試。面試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試人選從達到面試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按1:3的比例，由到低分依次確定(最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍)。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

(二)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技人文等基礎性知識和綜合寫作。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)引進計劃和筆試情況確定。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，面試成績、筆試成績按6:4的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察?？疾觳扇〔铑~考察方式進行。根據(jù)總成績由到低分按不高于1:2的比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評、個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，突出政治標準。審核檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)有關要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。考察情況作為確定擬引進人員的重要依據(jù)，考察人選不符合要求的，不得確定為擬引進人員。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從考察合格但未進行體檢的人選中按總成績依次等額遞補。

六、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在乳山市人民政府網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

七、管理培養(yǎng)

(一)試用期管理。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

(二)基層鍛煉。引進人員參加工作后，統(tǒng)一組織掛職(時間一般為2年，含試用期)，其中第一年到經(jīng)濟發(fā)展任務較重的鎮(zhèn)街區(qū)、第二年到市直部門進行鍛煉。鍛煉結束后，根據(jù)考核結果、專業(yè)背景等情況安排工作崗位，本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。此外，博士研究生基層鍛煉時間不少于1年(含試用期)，滿1年后，根據(jù)本人意愿可結束鍛煉安排工作崗位。

(三)后續(xù)管理。引進人員作為機關事業(yè)單位后備人才和年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理，跟蹤了解，跟蹤培養(yǎng)。對工作表現(xiàn)、符合條件的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理，適時進行提拔使用，也可以通過考選、調(diào)任等渠道進入公務員隊伍。

八、有關政策

(一)配偶安置。引進人員需要安置外地工作的配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(二)子女入學。引進人員外地就讀的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

九、有關說明

本次引進工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

報考人員在引進期間，應及時登錄乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。

本公告由中共乳山市委組織部、乳山市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0631-6654170

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:30

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部分高校及相關專業(yè)名單.pdf

原標題:威海市乳山市2026年引進高校畢業(yè)生公告

文章來源:http://www.rushan.gov.cn/art/2026/4/25/art_79883_6313225.html

（責任編輯：李明）