2.面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3:1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若筆試成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)低于3:1 比例開考的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，或取消該職位遴選計(jì)劃。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

按照遴選職位1:1比例，以面試成績(jī)從到低分等額確定考察人選(面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定)。考察工作由組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察?？疾旖Y(jié)束后，寫出考察報(bào)告，等額提出體檢人選。

(六)體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的，按用人單位意見，決定是否遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

根據(jù)考察、體檢情況，擬調(diào)人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。對(duì)試用期滿經(jīng)單位考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)此次遴選工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。

(三)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0835)4298398 縣委組織部;

(0835)4223057 縣人力資源和社會(huì)局

監(jiān)督電話：(0835)4222516 縣紀(jì)委

原標(biāo)題：漢源縣2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員的公告

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2016年漢源縣公開遴選縣級(jí)部門工作人員報(bào)名表

2016年漢源縣公開遴選縣級(jí)部門工作人員職位表

中共漢源縣委組織部 漢源縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）