一、遴選職位、范圍和條件

1. 遴選職位

主任科員及以下職位5名。

2. 遴選范圍

全市黨政機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員。

3. 遴選條件

推薦報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

（1）中共正式黨員，政治素質(zhì)良好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）28周歲以下（1988年3月3日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲（1984年3月3日以后出生）。

（4）有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。其中，選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷（不含掛職經(jīng)歷，借用到縣級(jí)以上工作機(jī)關(guān)的時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)）。在計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)，截止時(shí)間為2017年3月3日。

（5）年度考核等次均為稱職以上。

（6）身心健康。

（7）符合法律法規(guī)及公開(kāi)遴選要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（1）涉及違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工作程序

1. 推薦報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式，可由符合報(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。各市直單位黨委（黨組）和縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員資格和基本條件，收集報(bào)名資料，匯總報(bào)名情況。報(bào)名人員須填寫《中共荊州市委組織部遴選和補(bǔ)充工作人員報(bào)名推薦表》（附件1）,市直單位黨委（黨組）和縣（市、區(qū)）委組織部填寫《中共荊州市委組織部遴選和補(bǔ)充工作人員報(bào)名推薦匯總表》（附件2）。

2. 資格審查。市委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

3. 組織測(cè)試。采取筆試、調(diào)研、面試、履歷分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試、調(diào)研、面試各占30%，履歷分析占10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試后按遴選人數(shù)1:6的比例確定參加調(diào)研人員名單；調(diào)研結(jié)束后，根據(jù)筆試和調(diào)研得分，按遴選人數(shù)1:4的比例確定參加面試人員名單?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 差額考察。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、調(diào)研、面試綜合成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。由市委組織部組成考察組對(duì)人選進(jìn)行考察和履歷分析。

5. 決定錄用。根據(jù)考察情況，按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。體檢后，確定擬錄用人員名單并在荊州黨建網(wǎng)(http://www.jzdjw.gov.cn）進(jìn)行公示。公示無(wú)異議辦理試用手續(xù)。擬錄用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格者，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究同意，辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，回原單位工作。

（責(zé)任編輯：李明）