為大力實施人才強市戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)和造就一批在各行業(yè)、領域能發(fā)揮示范引領作用的領軍、拔尖人才，在全社會形成潛心鉆研、實干興業(yè)的良好氛圍。根據(jù)《克拉瑪依市關(guān)于落實深化人才發(fā)展體制機制改革十五條措施》(新克黨發(fā)〔2017〕7號)，現(xiàn)就開展首屆市級領軍、拔尖人才選拔工作有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍

領軍人才和拔尖人才的選拔面向注冊在克拉瑪依市的各企事業(yè)單位和其他各類經(jīng)濟社會組織。

市委管理的領導干部(、醫(yī)院除外)不在推薦選拔范圍之列。

二、指標分配

共選拔高層次人才60名;其中，領軍人才20名，拔尖人才40名。

三、選拔條件

(一)基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國;維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂;樂于奉獻;遵紀守法，恪守職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神;身體健康。

其中，領軍人才是高層次人才隊伍中的核心，須符合以下條件：

1.有扎實的專業(yè)知識和廣闊視野，開展本學科、本領域的前沿研究和實踐，近年來取得的業(yè)績和成果突出，得到本領域同行專家的認可，在同行中具有明顯優(yōu)勢，對克拉瑪依市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻重大;

2.具有較強的領導、協(xié)調(diào)和組織管理能力，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和凝聚人才，所帶領的團隊有突出的攻堅能力;

3.具有戰(zhàn)略眼光，能夠緊跟本學科、本領域發(fā)展趨勢，善于創(chuàng)新，在團隊和項目攻關(guān)中發(fā)揮重要引領作用

(二)分類標準

領軍人才評選分以下主要類別，且符合以下條件之一：

(一)基礎研究類領軍人才。該類人才應該有深厚的學術(shù)造詣，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是所在學科的學術(shù)帶頭人，研究成果具有開創(chuàng)性，并得到同行業(yè)認可;

(二)科技創(chuàng)新類領軍人才。該類人才應該在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵技術(shù)難題，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，帶領團隊取得顯著的經(jīng)濟和社會效益;

(三)科技創(chuàng)業(yè)類領軍人才。該類人才應該是科技型企業(yè)主要創(chuàng)辦人或創(chuàng)業(yè)團隊中的重要成員，具備較強的創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經(jīng)營管理能力，創(chuàng)業(yè)項目符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向，企業(yè)擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性;

(四)社會科學和文化藝術(shù)類領軍人才，該類人才應該有深厚的學術(shù)造詣，專業(yè)理論功底扎實，在本領域有較高的社會知名度。

(五)經(jīng)營管理類領軍人才。該類人才應該具有扎實的企業(yè)管理理論基礎和顯著的實踐成就，企業(yè)管理水平高，在企業(yè)的宏觀戰(zhàn)略指導下，對企業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，能夠率領科研、生產(chǎn)和經(jīng)營團隊，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，核心競爭力。

（責任編輯：李明）