(三)面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
遴選(選調(diào))人員考試總成績按照筆試成績、面試成績綜合計算確定。遴選(選調(diào))人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績/1.5)×40%+面試成績×60%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績由到低分的順序確定體檢考察對象。體檢考察對象與公開遴選(選調(diào))職位的計劃為1:1?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序。
體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
考察由市人社局統(tǒng)一組織，遴選(選調(diào))部門和單位具體實施。遴選部門和單位根據(jù)職位要求，分赴各考察對象單位，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實，重點(diǎn)從德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。
體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬遴選(選調(diào))人員名單在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿前出現(xiàn)職位空缺時需要遞補(bǔ)的，按總成績排名依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選(選調(diào))結(jié)果的人員，則正式確定為遴選(選調(diào))對象，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
三、有關(guān)要求
1、本次公開遴選(選調(diào))工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項均在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.bjrs.gov.cn)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。
2、在實施公開遴選過程中，各遴選(選調(diào))部門和單位要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開遴選(選調(diào))工作有序推進(jìn)。
3、本次公開招聘工作由市人力資源和社會局組織實施，堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾的監(jiān)督。
原標(biāo)題：2017年寶雞市市級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>全部下載1-3.rar
1、2017年寶雞市市級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員計劃表
2、2017年寶雞市市級行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報名表
3、陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄(修訂)
寶雞市人力資源和社會局
2017年8月15日
（責(zé)任編輯：李明）