4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，報(bào)名表須加蓋單位公章。

(2)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名材料齊全，信息填寫準(zhǔn)確無誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調(diào)資格。

(3)由他人代為報(bào)名的，所有信息視同報(bào)名人員本人填寫。

(4)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因報(bào)名人員原因造成無法聯(lián)系影響選調(diào)的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查(2017年8月25日—31日)

由平桂區(qū)人民政府辦公室根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員名單，并通知報(bào)考人員本人。經(jīng)資格審查列為筆試的人員，由本人憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因特殊原因本人無法領(lǐng)取的，可由他人持雙方身份證原件代領(lǐng)。具體時(shí)間以平桂區(qū)人民政府辦公室正式通知為準(zhǔn)。

(三)考試測(cè)評(píng)(2017年9月15日前)

1.筆試：主要考察邏輯思維水平、公文寫作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的比例方可進(jìn)行開考。

2.面試：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)，綜合能力等。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位名額3:1的比例確定。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。

3.跟班學(xué)習(xí)：根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總分從到低分確定跟班學(xué)習(xí)人選。跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為期1個(gè)月。如因個(gè)人原因無法跟班的，按照筆試和面試總分依次遞補(bǔ)符合條件者跟班學(xué)習(xí)。

跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)從到低分確定考核人選。

(四)考核與體檢(2017年9月底)

平桂區(qū)人民政府辦公室根據(jù)綜合素質(zhì)，以1:1的比例確定考核人選到所在單位進(jìn)行考核。對(duì)考核合格人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、考核情況，經(jīng)平桂區(qū)人民政府辦公室黨組召開會(huì)議研究確定擬錄用人員。

(五)聘用公示

按規(guī)定對(duì)擬聘用人員在賀州黨建網(wǎng)、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州人事考試網(wǎng)、平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站等媒體進(jìn)行聘用前公示,公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次公開選調(diào)各環(huán)節(jié)需公布的信息將在上述媒體及時(shí)公布，請(qǐng)各單位及參考人員密切關(guān)注。未盡事宜，請(qǐng)向平桂區(qū)人民政府辦公室文秘股咨詢，電話：0774-8836688。

本簡(jiǎn)章由平桂區(qū)人民政府辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：賀州市平桂區(qū)人民政府辦公室2017年面向全市公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

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2017年賀州市平桂區(qū)人民政府辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）