(五)說課

1、制定說課方案。

2、說課成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線60分。

3、選聘評委：由唐堯中學教師招聘工作領導小組委托第三方按每個科目從外地選聘評委。

4、提前3天通知說課人員，并告知說課有關事項。

5、說課成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

(六)匯總成績

考生總成績由筆試成績、說課成績兩部分加權組成，其中筆試成績和說課成績各占50%(總成績保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定參加體檢人選。最后一名出現(xiàn)并列情況，依次按以下順序確定進入體檢環(huán)節(jié)：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

對進入體檢環(huán)節(jié)人員在隆堯人社微信公眾號和隆堯縣教育局公眾微信號公示。公示期間，出現(xiàn)缺額按總成績從到低分依次遞補。

(七)體檢和考察

體檢參照《公務員體檢項目和標準》執(zhí)行，由二級甲等及其以上醫(yī)院體檢，體檢費自付。體檢合格的進行考察，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。體檢合格后，由唐堯中學教師招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、計生等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。

(八)公示

唐堯中學教師招聘工作領導小組根據(jù)考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在隆堯人社微信公眾號和教育局公眾微信號公示。公示期7個工作日。

五、崗前培訓

聘用人員必須參加崗前培訓

六、聘用及待遇

(一)受聘人員經崗前培訓合格后簽訂聘用協(xié)議，由隆堯縣人力資源市場代理人事關系，為其管理人事檔案、協(xié)辦社會保險等有關事項。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標準執(zhí)行，所需經費納入縣財政列支。按國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關社保手續(xù)。

(二)被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。

七、招聘工作要求

(一)加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立隆堯縣唐堯中學教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的領導和組織實施。招聘領導小組組長由縣委常委、政府副縣長溫建敏同志擔任，副組長由政府副縣長董鵬和鄭曉蘭同志擔任，成員有張吉華、尹迎懷、蘇少華。招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，由張吉華同志任辦公室主任，張現(xiàn)杰、刁玉峰同志任副主任，成員有祝永昌、張勁然。

(二)嚴肅工作紀律。有關單位和工作人員要嚴肅紀律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場、閱卷、資格審查、說課、考察等環(huán)節(jié)，要嚴肅紀律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規(guī)定，應予回避人員必須予以工作回避，對違規(guī)違紀人員，一經查實嚴肅處理。招聘工作受縣紀委全程監(jiān)督。

(三)廣泛接受監(jiān)督。切實加強招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極接受社會各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。

本方案由隆堯縣唐堯中學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：隆堯縣唐堯中學2018年高中教師招聘(人事代理)實施方案

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2018年隆堯縣唐堯中學高中教師招聘崗位表.doc

2018年11月20日

文章來源：http://www.longyao.gov.cn/article_view.php?id=1770.html

（責任編輯：李明）