因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員9名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)附件。公告及附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站（www.jindong.gov.cn）、金華人才網(wǎng)（www.jhrcsc.com）下載查詢(xún)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件；

（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至2025年1月16日17時(shí)；

（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，具體如下：

1.金華市金東國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

報(bào)名郵箱：jdgz836@126.com

聯(lián)系人：徐先生

聯(lián)系方式：0579-82176048

2.金華市金東社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司

報(bào)名郵箱：jhsjdcxsf@163.com

聯(lián)系人：孫女士

聯(lián)系方式：0579-82176896

（三）報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員將以下材料掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在企業(yè)指定郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名；

1.《金東區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名者需詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，工作經(jīng)歷需寫(xiě)明每一段的起止年月及單位、職務(wù)；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等崗位需要的相關(guān)證書(shū)；

5.工作年限、年齡等材料計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月；

6.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料（工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、社明、從業(yè)證明、任職文件等）；

以上材料無(wú)法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報(bào)名材料除原件外概不退回，報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不。應(yīng)聘者需對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。有關(guān)招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接向各招聘企業(yè)咨詢(xún)。

四、資格審查

（一）資格初審。時(shí)間是自公告發(fā)布之日起至1月20日17時(shí)。未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；

（二）資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審合格者具有參加考試資格，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

（三）中層崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

五、考試

（一）中層崗位：采用“履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+面試”方式開(kāi)展；

（二）其他崗位：根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10時(shí) ，采用“筆試+面試”形式；反之，采用“直接面試”形式；

（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核。根據(jù)工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)等內(nèi)容對(duì)入圍人員進(jìn)行綜合考核，并按履歷業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低，取前5名入圍面試；人數(shù)不足1:5，按實(shí)際人數(shù)面試；

（四）采用“筆試+面試”形式時(shí)，筆試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低1:5比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，面試前應(yīng)聘人員放棄，將按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；

（五）面試采用“結(jié)構(gòu)化+追問(wèn)方式”開(kāi)展，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試，滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（六）總成績(jī)計(jì)算方法。中層崗位總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；其他崗位，報(bào)名人數(shù)較多（超過(guò)1:10）總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，報(bào)名人數(shù)較少（未超過(guò)1:10）面試成績(jī)即為最終成績(jī)；

（七）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考試地點(diǎn)，不能及時(shí)提供本人有效身份證件、相關(guān)資料的，視作自動(dòng)放棄考試，考試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

（一）按照總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）；

（二）體檢合格的確定為考察對(duì)象；

（三）如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情根據(jù)最終成績(jī)從至低分排名依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)、金華人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

八、待遇

（一）根據(jù)各區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬辦法執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員繳納五險(xiǎn)一金；

（二）實(shí)行試用期制度，試用期薪酬按薪酬管理辦法發(fā)放，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消錄用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）如報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；

（二）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位，招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》；

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話(huà)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄；

（四）如無(wú)特殊說(shuō)明，報(bào)名資格條件中涉及到戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年12月；

（五）招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證明）需在公告發(fā)布之日前取得；其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定；

（六）工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證為準(zhǔn)；從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)加蓋公章證明材料；

（七）對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份；

（八）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格；

（九）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財(cái)務(wù)等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（十）招聘過(guò)程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督電話(huà)：0579-89156751。

相關(guān)附件：

附件1：金華市金東國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司崗位一覽表.docx

附件2：金華市金東社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司崗位一覽表.docx

附件3：金東區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件4：中層崗位履歷量化評(píng)分表.docx

附件5：2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

金華市金東國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

金華市金東社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司

2025年1月2日

原標(biāo)題:2025年上半年金東區(qū)部分區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:https://rcw.jhrcsc.com/articledetail?id=9868

（責(zé)任編輯：李明）