山東華特達因健康股份有限公司(簡稱“華特達因”或“公司”)是山東華特控股有限公司權(quán)屬控股企業(yè)，深圳證券交易所主板上市公司，股票簡稱：華特達因;股票代碼：000915。

公司主營業(yè)務(wù)為醫(yī)藥。公司秉承“量身定制兒童藥物”研發(fā)理念，以“使千千萬萬中國兒童健康強壯，成為兒童保健和治療領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)”為使命愿景，以“認(rèn)真做事，誠信做人”為價值理念，聚焦醫(yī)藥，創(chuàng)新賦能，做強做優(yōu)做大兒童健康產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

公司為綜合性新藥研發(fā)技術(shù)大平臺產(chǎn)業(yè)化示范企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省兒童藥物制劑工程實驗室、山東省兒童藥物制劑工程技術(shù)研發(fā)中心等省級創(chuàng)新平臺。先后獲得中國醫(yī)藥工業(yè)最具投資價值企業(yè)、中國化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實力百強、化學(xué)制藥行業(yè)兒童用藥產(chǎn)品品牌等榮譽稱號。擁有國內(nèi)專業(yè)的兒童藥物研究院，多個產(chǎn)品曾被列入新產(chǎn)品、國家重點新產(chǎn)品，醫(yī)藥類關(guān)鍵技術(shù)，多個兒童用藥項目獲得國家“十三五”重大新藥創(chuàng)制專項支持。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘。

一、招聘人數(shù)及崗位

華特達因副總經(jīng)理2人;

華特達因董事會秘書1人;

華特達因財務(wù)總監(jiān)1人。

具體招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見《山東華特控股有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度和文化創(chuàng)新，企業(yè)競爭力。

(三)具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

(四)具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(五)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。年齡計算截止日期為2024年12月31日。

(七)具有以下情形之一的，不得報考：受處間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)招聘形式

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合評價、考察、體檢等方式擇優(yōu)錄用。

(二)網(wǎng)上報名

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年1月15日24點。應(yīng)聘者需填寫《山東華特控股有限公司公開招聘報名表》(附件2)，將可編輯版與本人簽字掃描版報名表、相關(guān)資料掃描件一同打包，發(fā)送到指定報名電子郵箱(請在標(biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘職位”，標(biāo)注不清晰者視為無效報名)，參加面試時需攜帶相關(guān)資料原件。

相關(guān)資料包括：本人有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書等掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(三)資格審查

根據(jù)華特選人用人辦法和崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。

資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

(四)組織考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、素質(zhì)和能力。筆試由第三方機構(gòu)組織實施，根據(jù)筆試成績由高到低排名，各崗位按照不低于1:3的比例確定面試人員數(shù)量。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力、專業(yè)素質(zhì)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面總體情況。

3.按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。

(五)綜合考察、體檢

1.綜合考察主要包括背景調(diào)查、檔案審核、組織考察等，對的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況進行全面的考察和復(fù)核。

2.體檢。結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予錄用;不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(六)錄用

對考察、體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)華特黨委研究批準(zhǔn)，進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，發(fā)放《錄用通知書》，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)按照華特中層副職干部管理;

(二)薪酬待遇按照《山東華特控股有限公司權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》執(zhí)行;

(三)按照國家相關(guān)規(guī)定為正式錄用人員繳納五險一金;

(四)享受華特達因各項福利待遇。

五、其他事項

(一)對所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進行嚴(yán)密保管，不得隨意泄露其個人信息，應(yīng)銷毀的個人材料及時予以銷毀。

(二)華特有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權(quán)。

(三)對放棄錄用資格的，可視情況參考綜合排序進行遞補。對放棄考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢資格，以及考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績從高到低依次遞補。

(四)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員對提供的材料信息的真實性、有效性負(fù)完全責(zé)任，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(五)聯(lián)系方式

地 址：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十路17703號華特廣場A513室

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話：0531-85198781

監(jiān)督電話：0531-85198068

郵 箱：sdcyjtrs@163.com

關(guān)注山東省國資委官方微信公眾號：山東國資資訊，及時獲取更多省屬國資國企招聘資訊

附件下載：

附件1：華特公開招聘需求表.xlsx

附件2：華特公開招聘報名表.docx

原標(biāo)題:2025年“才聚齊魯 成就未來”山東華特控股有限公司權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層副職公開招聘公告

文章來源:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202501/1f5f898e-a7d3-46ea-99cd-5e2737658bab.html

（責(zé)任編輯：李明）