2025河南鄭州市二七區(qū)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高層管理人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

(一)鄭州二七投資控股有限公司簡(jiǎn)介

鄭州二七投資控股有限公司為區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，股東為鄭州市二七區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心，注冊(cè)資本50億元人民幣，為區(qū)屬一級(jí)公司，國(guó)內(nèi)主體信用等級(jí)AA+。公司以“打造產(chǎn)城綜合運(yùn)營(yíng)商典范”為目標(biāo)，以政府資源為依托、經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)為支撐，圍繞大城市平臺(tái)、大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、大支撐平臺(tái)建設(shè)，大力開(kāi)展土地一級(jí)整理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市有機(jī)更新、片區(qū)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金等業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)區(qū)域高質(zhì)量的開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)促進(jìn)人、產(chǎn)、城的有機(jī)融合，助力開(kāi)啟現(xiàn)代化美好二七建設(shè)新征程，為二七區(qū)打造成安居樂(lè)業(yè)的現(xiàn)代化新城區(qū)貢獻(xiàn)重要力量。

(二)鄭州市二七區(qū)城發(fā)廣地開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司簡(jiǎn)介

鄭州市二七區(qū)城發(fā)廣地開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司成立于2023年10月24日，股東為鄭州市二七區(qū)國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心，注冊(cè)資金人民幣2000萬(wàn)元，為區(qū)屬一級(jí)公司。目前有一家子公司，鄭州市二七區(qū)城發(fā)廣地聚源開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);建設(shè)工程施工;土地整治服務(wù);土地使用權(quán)租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;工程管理服務(wù)等。公司為二七區(qū)城中村專(zhuān)項(xiàng)借款承接實(shí)施主體及全區(qū)安置房項(xiàng)目咨詢(xún)管理單位。

二、選聘原則

(一)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持人崗相適、以德為先、擇優(yōu)聘任;

(五)堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序。

三、選聘崗位

本次擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘3崗3人：

1.鄭州二七投資控股有限公司：選聘董事長(zhǎng)1名，總工程師1名，共2名;

2.鄭州市二七區(qū)城發(fā)廣地開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司：選聘副總經(jīng)理(投融資方向)1名。

崗位職責(zé)和任職要求詳見(jiàn)附件1:《鄭州市二七區(qū)2025年公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高層管理人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆三中、四中全會(huì)精神，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，自覺(jué)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，視野開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的駕馭市場(chǎng)能力和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問(wèn)題。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，任職3年內(nèi)一般不因個(gè)人原因申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)良好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)名須2022年以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

2.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的。

5.處于試用期，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的。

6.與區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員存在回避關(guān)系的。

7.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的。

8.按照相關(guān)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

(三)其他條件

1.年齡的計(jì)算方式：1980年12月1日及以后出生。

2.工作年限：按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包含在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

3.每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

五、選聘流程

選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、面談、線(xiàn)上測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘通過(guò)二七區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.erqi.gov.cn)、FESCO河南官網(wǎng)(www.fescohenan.com.cn)及FESCO河南官微公眾號(hào)發(fā)布選聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次選聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日至2025年12月21日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄二七區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.erqi.gov.cn)、FESCO河南官網(wǎng)(www.fescohenan.com.cn)及FESCO河南官微公眾號(hào)，下載并填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》、附件3《應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》，以電子郵件方式報(bào)名，同時(shí)提供如下材料：

(1)本人有效身份證正反兩面。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“崗位序號(hào)+公司名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+姓名+性別+聯(lián)系方式”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com，進(jìn)行信息登記。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合選聘崗位任職條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

以年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照崗位職責(zé)、任職要求)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)。

(五)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法。按照選聘崗位人數(shù)5:1的比例參加面試，達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否放寬或取消選聘崗位。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分，達(dá)不到80分的不得進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)?yōu)?00分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員須攜帶有效身份證參加。

(六)面談

各崗位按照選聘名額2:1的比例從到低分依次確定面談人選(最后一名面試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面談環(huán)節(jié))，面談主要就履歷信息、項(xiàng)目信息、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)規(guī)劃、工作思路等進(jìn)行溝通。

(七)在線(xiàn)測(cè)評(píng)

以各崗位選聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。不參加測(cè)評(píng)出現(xiàn)缺額的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

(八)背景調(diào)查

各崗位按照面談成績(jī)從到低分的順序，按照崗位選聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

(九)體檢

各崗位按照選聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

(十)公示

擬聘用人員名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十一)聘用簽約

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，即確定為聘用人員。實(shí)際用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、福利及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)：鄭州市。

(二)薪酬待遇：用人單位與確定錄取人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。薪酬待遇按用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

七、其它注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其進(jìn)入到選聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)此次選聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格。

(三)本次選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、面談環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

(五)如選聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，選聘崗位可空崗。

(六)本次選聘的最終解釋權(quán)歸選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

選聘咨詢(xún)電話(huà)：0371-55356016

監(jiān)督電話(huà)：0371-68810812

報(bào)名郵箱：fesco_rpo2023@163.com

咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

附件：

1.《鄭州市二七區(qū)2025年公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高層管理人員崗位計(jì)劃表》

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》

3.《應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》

二七區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月15日