為進(jìn)一步加強(qiáng)良渚街道南片強(qiáng)村公司(杭州塘韻聯(lián)村科技發(fā)展有限公司)工作力量，切實(shí)公司在鄉(xiāng)村振興中的服務(wù)效能與帶動(dòng)能力，根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司專職工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘專職工作人員2名，具體崗位如下：

(一)外勤工作人員(1名)

主要負(fù)責(zé)場(chǎng)地巡查、現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目對(duì)接及外勤協(xié)調(diào)等工作。要求本科及以上學(xué)歷，具備一定的矛盾糾紛調(diào)處能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能熟練使用辦公軟件，可簡(jiǎn)單操作CAD等繪圖軟件，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。建議男性報(bào)名。熟悉良渚街道情況者優(yōu)先。

(二)內(nèi)勤工作人員(1名)

主要負(fù)責(zé)出納、考勤管理、行政綜合事務(wù)等內(nèi)勤工作。要求本科及以上學(xué)歷，掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文書處理能力，協(xié)助做好公司日常內(nèi)務(wù)管理，服從公司統(tǒng)一安排，性別不限。具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書(如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱等)或擁有一年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，將予以優(yōu)先考慮。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件;

5.年齡要求38周歲以下，指1988年4月15日(含)后出生;

6.本次招聘崗位所涉及學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月15日(含);

7.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員身份的，需在確定考察對(duì)象前提供所在單位同意報(bào)考證明;

8.符合招聘崗位要求的資格條件。

(二)不接受報(bào)考的情形

有下列情形之一者，本次招聘不接受報(bào)考：

1.存在因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，發(fā)生重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失情形的;

2.存在個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

3.因犯罪受過刑事處罰的;

4.因違紀(jì)違法等原因被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過公開報(bào)名、考核、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州農(nóng)副物流中心管委會(huì)408室報(bào)名。

聯(lián)系人：尤駿，聯(lián)系電話：15314638961。

3.報(bào)名時(shí)間：

2026年4月16日至2026年4月17日，逾期不再受理。

上午9:00-11:00，下午1:00-4:00

4.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┮韵孪嚓P(guān)材料，其中證件、證書、證明材料等需提供原件加復(fù)印件，并填寫報(bào)名表。

(1)按規(guī)定填寫《杭州塘韻聯(lián)村科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)有效期內(nèi)居民身份證原件加正反面復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書加復(fù)印件;

(4)仍在職的，需提供勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、職務(wù)聘任文件等相關(guān)工作經(jīng)歷材料;

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)2張近期免冠一寸照;

(7)其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料。

(二)考核

應(yīng)聘人員報(bào)名后，對(duì)其進(jìn)行資格審查、組織面談等相關(guān)考核流程，根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例確定最終面試人選名單，以郵件、短信或電話等方式通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘人員提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

(三)面試

面試包括但不限于非結(jié)構(gòu)化面試的形式，具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象，若面試成績(jī)相等，則有村(社區(qū))自治組織工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

(四)體檢考察

體檢參考國(guó)有企業(yè)考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察以背景調(diào)查、談話調(diào)查等形式執(zhí)行，具體時(shí)間、形式另行通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及放棄聘用資格的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在良渚發(fā)布公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

被錄用者為公司工作人員，依據(jù)公司股東會(huì)決議，簽訂勞動(dòng)合同，并明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：15314638961(工作日9點(diǎn)-17點(diǎn))

點(diǎn)擊查看》》》二維碼獲取報(bào)名表

原標(biāo)題:杭州塘韻聯(lián)村科技發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/jMLCXK5sqHITicxfKcHveQ

（責(zé)任編輯：李明）