根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開開展合肥市微電子研究院有限公司2026年度社會招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

6.任職要求中：“28周歲及以下”為1997年4月13日(發(fā)布公告之日)以后出生(其他年齡以此類推);

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

9. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及條件詳見《合肥市微電子研究院有限公司2026年度招聘崗位計劃表》(附件)。

四、招聘程序

招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、線上測評、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1. 公司通過合肥產(chǎn)投官網(wǎng)、合肥市科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)，合肥人力微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站：合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)，報名時間為自公告發(fā)布起至2026年4月27日16:00，逾期不再補報。

2. 報考者報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3. 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

4. 報考人員報名后，報名截止前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的可在4月28日16：00前改報或補充上傳材料，逾期視為放棄報考。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1. 身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

2. 近期同底免冠一寸證件照;

3. 學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);報考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。

國(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報考資格條件。

4. 有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進行資格審查。

(三)線上測評

資格審核通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，相關(guān)線上測評事宜以短信和郵件通知為準(zhǔn)。參加測評人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到1:5的，相應(yīng)取消該崗位招聘計劃。測評主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測評，兩項內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測評風(fēng)險較高、思維能力測評分?jǐn)?shù)低于40分，或未同時完成兩項測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)專業(yè)筆試、綜合面試

筆試人數(shù)應(yīng)根據(jù)線上測評成績從高到低順序按1：30比例且測評分不低于40分確定(如遇末位同分一并進入筆試)，不足1:30的崗位根據(jù)達(dá)到測評成績最低分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)入圍筆試。筆試通知將通過報名網(wǎng)站公告及短信通知，請及時關(guān)注報名網(wǎng)站公告通知。

筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力，滿分為100分，不指定參考資料。

筆試結(jié)束后在報考平臺公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)筆試成績從高到低按照1:5比例確定參加綜合面試人員(筆試成績最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進入面試)，不足1:5比例全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、地點以報考平臺通知為準(zhǔn)，未進入面試的將不再另行通知。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員總成績按百分制計算，總成績合成方式為：專業(yè)筆試分?jǐn)?shù)×40%+綜合面試分?jǐn)?shù)×60%。成績合成后保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。如因考生個人原因放棄，經(jīng)公司研究后可按總成績由高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。總成績在合肥科創(chuàng)官網(wǎng)及報考平臺公布。

(六)體檢和考察

1.體檢需在指定三級甲等醫(yī)院進行，統(tǒng)一組織。體檢合格后方可進入考察階段。候選人員因本人原因，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部體檢項目，導(dǎo)致體檢醫(yī)院無法出具體檢結(jié)論性意見的，視為候選人員主動放棄體檢資格。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。

3.如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)微電子研究院集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)確定擬聘人員

公司根據(jù)筆試、面試成績和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。

(八)公示、錄用

擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投官網(wǎng)、合肥科創(chuàng)官網(wǎng)和合肥市招聘考試服務(wù)平臺進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時限，視情況決定是否進行遞補、取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。

五、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(四)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

(五)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0551-63419830

監(jiān)督電話：0551-63858275

考務(wù)咨詢電話、考務(wù)監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-11:30、14:30-17:00期間撥打。

附件：附件-合肥市微電子研究院有限公司2026年度社會招聘崗位計劃表.xlsx

合肥市微電子研究院有限公司

2026年4月13日

原標(biāo)題:合肥市微電子研究院有限公司2026年度社會招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/wQwGma5rsNnDag4eggJlgA

（責(zé)任編輯：李明）