一、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.人崗相適、人事相宜；

3.逢進必 考、競爭擇優(yōu)；

4.近親屬回避。

二、招聘崗位要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情形之一的，不接受報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（4）存在近親屬關(guān)系人員；

（5）其他不適合報名的情形。

（二）崗位條件

見附件：2026年安徽皖信人力資源管理有限公司駐電商項目

外包服務(wù)人員崗位需求表。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調(diào)、公示、錄用。

（一）發(fā)布公告及報名時間

1.本次招聘信息將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）平臺發(fā)布。

2.線上報名時間為2026年4月14日12:00至招聘結(jié)束，具體結(jié)束時間以公告信息為準。

（二）線上報名

1.應(yīng)聘者可登錄本次考試在線報名平臺：皖信標準化招聘考試網(wǎng)進入本項目報名專區(qū)，按照提示進行資料提交并完成報名工作，每人限報一個職位。

2.應(yīng)聘者按照要求如實、正確地填寫報名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業(yè)證書電子版、工作經(jīng)驗證明及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式（如有變更，及時告知并修改）。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2026年4月14日12:00至報名結(jié)束。

2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報名材料進行審核，對有疑問的材料將與考生進行確認，考生應(yīng)及時關(guān)注審核結(jié)果。

3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

4.報名結(jié)束后，招聘單位視情況開展線下資格復(fù)審。通過崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，若達不到比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)核減、取消該崗位招聘職數(shù)或延長報名時間。具體以后續(xù)公告為準，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)信息。如因個人原因未及時查看導(dǎo)致未參加線下資審，由應(yīng)聘者自行負責。

5.通過資格審查后，將以短信、郵箱等其他形式通知報考人員考試，請報考人員按要求參加筆試、面試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（四）筆試

1.筆試主要考察綜合能力，分值100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

（五）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)不超過1:5且不低于1:2的比例確定面試人員名單進入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績相同的，同時入圍面試人員名單。

2.面試總分100分。面試由皖信公司統(tǒng)一組織，面試時間地點另行通知，請及時關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知公告。

3.面試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘者不得進入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網(wǎng)站公示。

（六）確定擬錄用人員

按照筆試成績30%與面試成績70%的比例匯總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按所招聘崗位數(shù)1:1的比例，從到低分確定擬錄用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示。有應(yīng)聘者成績相同的，按照筆試成績高者優(yōu)先。

（七）體檢與背調(diào)

1.體檢與背調(diào)人選按招聘崗位數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績從到低分，等額確定。因個人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績從到低分等額遞補一次，總成績相同的，按照筆試成績高低優(yōu)先遞補，筆試成績相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補。

2.擬錄用人員須按單位要求在市級及以上綜合醫(yī)院進行指定項目體檢。

3.擬錄用人員需配合進行背調(diào)，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學信網(wǎng)在線認證報告、個人征信、工作證明等材料。

（八）公示

體檢和背調(diào)合格人員名單將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議者被確定為招聘錄用人選。 

四、聘用及管理

（一）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘崗位聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動關(guān)系。

（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、其他

（一）本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

（二）如后期根據(jù)實際報名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站。

（三）應(yīng)聘者對填報的個人信息，以及提交材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動關(guān)系。

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，警惕，切勿受騙。

（五）建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補招。

（六）咨詢電話：朱老師0551-65600301。

（七）咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。