因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，信豐發(fā)控紅培教育咨詢有限公司委托信豐發(fā)投人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)綜合崗1名

1.40周歲(含)以下，大專及以上學歷;

2.具有較強的文字功底和寫作能力，能熟練撰寫材料;

3.思想端正，品行良好，有較強的團隊協(xié)作能力;

4.持有教師資格證書、有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘原則及方法

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.本次招聘采取筆試和面試?？偝煽?yōu)?00分，筆試滿分100分占比50%，面試滿分100分占比50%，根據(jù)考生成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄;

2.具有良好的綜合表達能力，有較強的執(zhí)行力和學習能力;

3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感;

4.具備團隊合作精神，認同公司企業(yè)文化;

5.具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員，不予招錄

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.有個人不良信用記錄的;

5.有吸毒史、精神病史人員;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的人員;

7.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間

2026年4月16日至2026年4月18日17：30止。

2.報名方式

(1)線上報名

線上報名采取網(wǎng)上發(fā)送電子郵件的方式進行，報名人員應自行下載并如實填寫《報名登記表》(詳見附件1)，將報名須準備的材料掃描成PDF模式(不接受手機照片)，打包壓縮后發(fā)送至信豐發(fā)投人力資源管理有限公司郵箱xfftrl@126.com，郵件標題格式：姓名+應聘崗位。

(2)現(xiàn)場報名

聯(lián)系電話：19579756898(工作日上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30)

報名地址：信豐縣創(chuàng)智谷

3.報名須準備的材料

(1)《報名登記表》(詳見附件1) (2)本人身份證復印件;畢業(yè)證、學位證書以及本人中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》; (3)崗位要求的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書;(二)資格審查報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消錄用資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學歷學位、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。

(三)筆試

招聘崗位不設(shè)筆試比例，報名經(jīng)資格審查合格人員均參加筆試。筆試時間地點另行通知。

筆試考試科目為一科，考生憑本人身份證參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位要求的專業(yè)知識。

(四)面試1.入闈面試人員的確定根據(jù)筆試成績由高到低的順序，原則上按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，分數(shù)并列者一并列為面試人選。如因考生作弊取消成績、考生自動放棄致該崗位招聘計劃數(shù)與入闈面試人數(shù)比例達不到1:3的，則按筆試成績由高到低劃定入闈面試人數(shù)，招聘計劃不核減。

2.面試主要考察測評應聘人適崗條件、心理調(diào)適能力、語言表達能力和招聘崗位應具備的基本知識。面試時間及地點：另行通知，請報考人員保持電話暢通。

(五)背景調(diào)查

按筆試及面試總成績從到低分排名，確定候選人開展背景調(diào)查。如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法方面中存在問題或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，按排名進行遞補。

(六)確定體檢對象

對通過背景調(diào)查的候選人通知體檢，體檢費用自理。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，按排名進行遞補。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過信豐發(fā)投人力微信公眾號或公司公示欄向社會公示2個工作日。公示期滿無異議的，進行下一環(huán)節(jié)。否則，按排名進行遞補。

(八)聘用

公示合格者，與信豐發(fā)投人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至招聘崗位所屬公司。工資待遇面議，試用期為2個月，試用期考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，視為自愿放棄，按排名進行遞補。試用期內(nèi)離職，按排名進行遞補。五、其他事項

本公司承諾對應聘者提交的有關(guān)資料進行，并僅用于本次招聘工作使用，恕不退還。此次未聘用人員將擇優(yōu)納入公司人才庫，有合適崗位出現(xiàn)空缺時我們將與其聯(lián)系。其他未盡事宜由信豐發(fā)投人力資源管理有限公司負責解釋。

附件1

《報名登記表》

信豐發(fā)投人力資源管理有限公司

2026年4月16日

原標題:信豐發(fā)控紅培教育咨詢有限公司招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/lrqkUplDplY1VFNP6Wzqjw

（責任編輯：李明）