2026年六安城市建設(shè)投資有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員5名公告

六安城市建設(shè)投資有限公司所屬子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

六安城市建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市城投公司”)成立于2000年，公司注冊(cè)資本17.897億元人民幣，2009年進(jìn)行重組，主體信用評(píng)級(jí)AA+，主要是行使國(guó)有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金籌措，組織國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，盤活城市資產(chǎn)，放大城市資產(chǎn)增量，優(yōu)化城市資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

三、招聘崗位與要求

六安城市建設(shè)投資有限公司所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

(三)具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

(四)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)，服從公司統(tǒng)一分配。

“年齡要求”中“38周歲及以下”為“1987年4月30日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“崗位資格條件和要求”中“經(jīng)歷和業(yè)務(wù)要求”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2026年4月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)不符合崗位選聘條件的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

(五)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的人員;

(六)因違規(guī)違紀(jì)曾被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

(八)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(九)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

主要包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月27日8:00—5月6日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年5月6日17:00之前登錄“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫在線報(bào)名表，并上傳報(bào)名所需的其他證明材料、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或?qū)挶媛?95×413像素，大小20-100kb)。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并需使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名須按要求上傳以下材料：

(1)下載《六安城市建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》，填寫完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件上傳;

(2)提供有效身份證正反面照片;

(3)學(xué)歷(取得的所有大中專及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件上傳;

(4)學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件上傳;

(5)工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料(如社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等)、相關(guān)證書(證件)，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件上傳。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，5月8日17:00前可登錄查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，5月8日17:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將按規(guī)定取消招聘崗位。因招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考人員，可于5月9日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站另行通知，考生需在規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(無(wú)統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫任何資料)，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)公布后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定參加資格復(fù)審的人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審人員名單將在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料：

(1)填寫完整的《六安城市建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》;

(2)有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)學(xué)歷(取得的所有大中專及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格等材料原件及復(fù)印件;

(5)工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的工作證明和相關(guān)證明材料(如社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同等)、相關(guān)證書(證件)。

現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收取復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)資料審核未通過(guò)者取消面試資格，并按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.招聘崗位與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，經(jīng)招聘單位研究同意，按實(shí)際人數(shù)確定。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報(bào)名后應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名平臺(tái)、手機(jī)動(dòng)態(tài)，保持手機(jī)暢通，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過(guò)資格復(fù)審者不再另行通知。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試，面試人員名單以及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站通知?？忌杼崆按蛴∶嬖嚋?zhǔn)考證，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)匯總成績(jī)

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算考生總成績(jī)(總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單，并在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站上公布。如有多名考生最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢

體檢須在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄體檢資格等原因出現(xiàn)缺額的，按照匯總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。如應(yīng)聘人員能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

(七)考察

考察工作主要包括背景調(diào)查和人事檔案審核。背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員思想政治表現(xiàn)、教育背景、工作履歷、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案是否存在涂改造假等情況。因考察不合格或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)匯總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(八)公示及聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單將在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照六安城市建設(shè)投資有限公司所屬子公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)兩金。

七、其他說(shuō)明

(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(二)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)招聘工作按照人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0564-3228890、3360647

監(jiān)督電話：0564-3360627

上述電話于正常辦公時(shí)間(工作日8:00-12:00 14:30-17:30)使用。

附件：1.六安城市建設(shè)投資有限公司2026年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表

2.六安城市建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名表